성인교육의 핵심 3가지. 흥미와 몰입 그리고 동기부여
스킬 중심의 교육에서 나아가 성과 중심의 교육 설계가 필요한 때.
변화하는 시대, HRD 담당자의 고민을 해결하기 위해 준비했습니다.
에이블런이 제안하는 '기업교육의 새로운 접근방식'과
쉬운말로 풀어 쓴 '쉬운말 과정 안내서'까지 한번에 확인해보세요.
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ChatGPT와 같은 생성형AI 스킬,
어떻게 실무에 적용하게 할 수 있을까요?
새로운 기술에 대한 저항감도 크고,
트렌디한 주제만으로 참여도를 높일 수 없더라고요
우리 조직에 꼭 필요한 핵심 인재 육성을 위한
전문적인 업스킬링(Up-skilling) 과정을 설계하고 싶어요
같은 팀, 같은 직급이라도
임직원 간 지식 편차가 큰데 한번에 교육 할 수 없나요?
AI·DX교육을 자주 할 수 없는 상황이지만
한 번 교육을 하더라도 일회성으로 그치지 않으면 좋겠어요
실제 업무 맥락에서 진행되는 맞춤형 프로젝트 및 멘토링 방식의
프로젝트 기반 학습(PBL, Problem-Based Learning)
접근성이 높은 카드뉴스, 뉴스레터 등 콘텐츠 형식 또는
참여도와 몰입도를 높이는 현장연수, 워크숍 등 학습자 중심 체험형 교육방식
사내 전문가 양성을 위한 프로젝트 기반 맞춤형 집합 교육과
사내 공모전 및 실무 포트폴리오 도출 등 학습 의욕 고취를 위한 전문 과정 설계
플립드 러닝(Flipped Learning) 기반 팀코칭 방식으로,
학습자의 이해도와 효율에 따른 유연한 학습 설계
러닝저널(Learning Journal) 방식을 통해
학습자의 능동적인 복습 및 회고를 돕는 구조화된 학습 시스템 제공
조직의 혁신적 변화를 주도하는 HRD 담당자라면
맞춤형이라는 포장지가 씌워진 획일화된 교육이 아닌,
디지털 전환을 이끌 수 있는 새로운 접근방식을 고민해야 합니다.
조직의 혁신적 변화를 주도하는 HRD 담당자라면
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가장 고민되는 부분으로 잠시 상담만 해도 괜찮습니다.
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디지털 프리스쿨(Pre-school) 에이블런에서만 볼 수 있는
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어렵고 복잡한 내용은 싹 빼고, 이해하기 쉽고 꼭 필요한 설명으로만 담았습니다.
12개 직무별·직급별 생성형AI 활용 과정 포함
이해하기 쉽게 쓰여진 과정 특장점 및 설명
실제 교육 사례와 수강생 후기까지 한눈에!
아무리 겉으로 번지르르한 교육이라도
실제 교육을 받은 기업이 변화하지 않았다면 의미가 없죠.
에이블런의 기업교육을 통해 변화한 기업들의 실제 사례를 만나 보세요.
전문 컨설턴트가 1:1로 기업의 디지털 전환 고민을 함께하며
커리큘럼 설계와 강사 매칭, 수강 방식까지 최적의 솔루션을 찾아드립니다.
교육상담 전담 매니저와 교육 설계에 필요한 내용을 상담 |
내용 및 견적합의 맞춤 교육 니즈를 바탕으로 설계된 커리큘럼과 비용 협의 |
일정 및 강사 배정 확정된 기획을 바탕으로 전담 강사와 교육 일정을 확정 |
교육 준비 및 운영 실제 교육 준비부터 운영까지 전담 매니저의 밀착 관리 |
후속 지원 및 결과 공유 만족도부터 데이터 역량 테스트까지 교육 전 후 효과를 한눈에 확인 |
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