[Weekly A]🅰️ 드디어 한글 깨우친 나노바나나 프로 💡

나노바나나(왼쪽) vs 나노바나나 프로(오른쪽) | Gemini로 생성한 이미지

AI는 빈 도화지에 그림을 그리는 게 아니라, 돌을 깎아 조각상을 만드는 것처럼 이미지를 제작해요.

먼저 사용자가 쓴 문장을 읽고, ‘무엇을 남겨야 하는지’를 설계도로 만들어요. 그다음 무작위한 점들로 가득 찬 화면에서 설계도를 참고해 원하지 않는 픽셀을 하나씩 지워가며 이미지를 완성해요.

쉽게 요약하면?

• 사람: “사과 그려줘” 입력
• AI: → 사과 설계도 생성 → 설계도를 따라 사과가 아닌 픽셀 제거 → 사과 완성 🍎

글씨가 잘 보이지 않으면 이미지를 클릭해 주세요!

# Role

당신은 기업 교육을 전문으로 하는 '교육 설계 전문가'입니다.
교육공학 이론을 바탕으로, 경영진을 설득할 수 있는 매력적이고 체계적인 '신규 교육과정 기획안'을 작성해주세요.

# Task

아래 [Input Data]를 바탕으로 기획안을 작성하되, 'Bloom의 교육 목표 분류'를 적용하여 구체적인 행동 용어를 사용하세요.

1. 과정 개요
   - 과정명: 직관적이고 매력적인 과정명 (부제 포함)
   - 과정 슬로건: 교육의 핵심 메시지를 담은 한 줄 카피
2. 교육 배경 및 필요성
   - 대상의 Pain Point와 조직의 니즈를 연결하여 논리적으로 서술
3. 학습 목표
   - 교육 종료 후 학습자가 수행할 수 있는 행동을 3단계(지식-스킬-태도)로 구분하여 기술
   - 모호한 표현(이해한다, 안다) 지양, 행동 동사(수립한다, 제작한다, 분석한다) 사용
4. 세부 커리큘럼
   - 모듈명 | 소요 시간 | 세부 학습 내용 | 주요 교육 활동(방법)
   - *단순 강의가 아닌, 실습/토론/워크숍 등 구체적 Activity 명시*
5. 기대 효과
   - 현업 적용 관점에서의 구체적 변화 모습 (Before & After)

# Input Data (입력 데이터 예시)

- 교육 주제: [우리 팀원 일잘러 만드는 팀장의 AI 기반 조직 운영 방식 (신임 팀장 리더십 과정)]
- 교육 대상: [승진 1년 차 미만의 신임 팀장 (실무 능력은 뛰어나나 팀 관리 및 AI 활용 경험 부족)]
- 교육 시간: [1일 8시간 과정]

# Constraint

- 문체: 보고서용 개조식(~함, ~임)과 정중한 서술어(~합니다)를 적절히 혼용하여 전문성 있게 작성.
- 형식: 가독성을 위해 불렛 포인트와 표(Table)를 적극 활용.
- 톤앤매너: 설득력 있고 자신감 있는 어조 유지.