맞춤형 AX 교육
교육 운영 지원
AX 트렌드
AX for HRD
안녕하세요!
모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다!
신규입사자 X온보딩 교육 95% 정부 지원 실제온보딩을 준비할 때 회사소개, 업무규정, 조직문화와 OJT는 빠짐없이 챙깁니다.
그런데 정작 신규입사자가 매일 사용하게 될 AI는
“각자 알아서 ChatGPT를 사용하면 되지 않을까?”라고 생각하고 있지는 않으신가요?🤔
이제 필요한 것은 AI 도구 몇 가지를 경험하는 교육이 아닙니다.
입사 초기부터 우리 회사에서 AI로 일하는 하나의 기준을 학습해야 합니다.
신규입사자 AX 온보딩 교육 온라인 설명회
신규입사자가 문서·데이터·자료조사와 반복업무에 AI를 안전하고 제대로 활용하려면 어떤 교육이 필요할까요?
실제 기업교육 설계·운영 사례부터 신입·경력 입사자에게 필요한 AX 교육 로드맵,
교육비 지원사업 활용법까지 온라인 설명회에서 확인해보세요.
신규입사자를 위한 AX 교육 도입 시 최대 95%까지 교육비 지원이 가능한 훈련사업도 함께소개합니다.🥳
🚨 주의: 해당 사업은 선착순 접수로, 예산 소진 시 예고 없이 소진 될 수 있습니다.
온라인 설명회 상세 안내
일시: 8월 27일(목) 오후 3시 ~4시
방식: 온라인(ZOOM)
✔️ 주요 내용
우리 회사도 가능한지 바로 알수있는 사업 구조 및 지원 혜택
신입부터 리더까지 적용 가능한 22개 AX 커리큘럼
실제 기업이 어떻게 적용했는지 도입 사례
궁금한 건 바로 해결하는 실시간 Q&A
왜 AX 온보딩이 필요할까요?
☝️ 신입에게 요구되는 업무 수준은 이미 달라지고 있습니다
PwC가 미국의 신입 채용공고 약 240만 건을 분석한 결과,
AI 노출도가 높은 신입 직무는 판단력·리더십·전략적 사고 등
시니어에게 요구되던 역량을 요구할 가능성이 7배 높았습니다.
AI가 신입사원의 역할을 없애기보다, 신입사원에게 더 빠른 업무 이해와
더 높은 수준의 판단을 요구하고 있다는 뜻입니다.
※ 자료: PwC 2026 AI Jobs Barometer, Ramp Economics Lab × Revelio Labs
신규입사자가 업무에서 가장 먼저 부딪히는 4가지
신규 입사자가 헤메는 4가지 문제를
산업과 직무에 맞게 해결해 드립니다!
설명회 신청자 혜택
1️⃣ 최대 95%? 우리 회사의 교육 지원금 알아보는 3분 진단 도구
2️⃣ 신규입사자 AX 교육 구성 추천 커리큘럼
3️⃣ 실제 업무를 전환한 산업·직무별 프로젝트형 교육 사례집
🚨 주의: 해당 사업은 선착순 접수로, 예산 소진 시 예고 없이 소진 될 수 있습니다.
더 이상 헤매지 마세요.
AI 기업교육은 돌고 돌아도 결국 에이블런입니다.
늦기 전에 역대급 혜택 챙기시고, 우리 회사의 AX 경쟁력을 잠금 해제하세요!
문의처
kium@ablearn.kr
신청 바로가기 👇
※ 교육비 지원사업의 혜택은 2026년 중소기업 인재 키움 프리미엄 훈련은 우선지원대상기업 소속 재직근로자가 대상이며,
사업주가 실제 부담한 훈련비의 90% 이상을 지원합니다.