[Weekly A]πŸ…° λ‚˜λ₯Ό μ§€λ‚˜μΉ˜κ²Œ 잘 μ•„λŠ” μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜.. 규제 μ‹œμž‘ν•œλ‹€πŸ€š

9μ›” 1μ£Όμ°¨ μœ„ν΄λ¦¬A 



 μ΄λ²ˆ μœ„ν΄λ¦¬AλŠ” 디지털 μ „ν™˜ μ‹œλŒ€ λ…Έμ½”λ“œ μ—΄ν’μ˜ μ‹œμž‘λΆ€ν„°, λ³΄μ•ˆ 인λ ₯ κ΄€λ¦¬μ˜ λΆ€μž¬, 유럽 μ—°ν•©μ˜ λ””μ§€ν„Έμ„œλΉ„μŠ€λ²• μ‹œν–‰κΉŒμ§€! ν•«ν•œπŸ”₯AI/데이터 업계 μ†Œμ‹μ„ κ°€μ Έμ™”μ–΄μš”. 여기에 더해 <이주의 HRD μΈμ‚¬μ΄νŠΈ>둜 μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜μ— λ”°λ₯Έ ν•΄κ³  결정에 λŒ€ν•œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ•Œλ € λ“œλ¦΄κ²Œμš”. μœ„ν΄λ¦¬A와 ν•¨κ»˜ AI λŒ€μ „ν™˜ μ‹œλŒ€μ— κΌ­ μ•Œκ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•  정보듀을 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μ•Œμ•„λ΄μš”!


- μ—μ΄λΈ”λŸ° μ œμ‹œ λ“œλ¦Ό πŸ’Œ



였늘의 μ„Έ 쀄 μš”μ•½

  1. 기업듀이 λ…Έμ½”λ“œ κ΅μœ‘μ— λ‚˜μ„œκ³  μžˆμ–΄μš”

  2. ITλ³΄μ•ˆμΈμž¬μ˜ 관리체계가 λΆ€μ‹€ν•΄ λ…Όλž€μ΄μ—μš”

  3. 디지털 μ„œλΉ„μŠ€λ²•μ΄ μ‹œν–‰λΌμš”





λ…Έμ½”λ“œ κ΅μœ‘μ— λ‚˜μ„  DXκΈ°μ—…λ“€ 
이거 λͺ¨λ₯΄λ©΄ μ™„μ „ν•œ λ””μ§€ν„Έμ „ν™˜μ΄ μ•„λ‹ˆμ•Ό! 


디지털 λŒ€μ „ν™˜ μ‹œλŒ€, μˆ˜λ§Žμ€ 기업이 μ•žλ‹€ν‰ˆ 디지털 μ „ν™˜μ„ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μ—¬κΈ°μ„œ μ£Όλͺ©ν•  점은, ν˜„μž¬ κΈ°μ—…λ“€μ˜ 디지털 μ „ν™˜ κ³Όμ •μ—μ„œ λ…Έμ½”λ“œ(No-Code) 열풍이 뢈고 μžˆλ‹€λŠ” κ²ƒμ΄μ—μš”. 

λΉ„κ°œλ°œμžλ„ μ½”λ”© 없이 개발 업무λ₯Ό ν•  수 μžˆλŠ” λ…Έμ½”λ“œ, 특히 이번 λ…Έμ½”λ“œ 물결은 λŒ€κ·œλͺ¨μ–Έμ–΄λͺ¨λΈ(LLM)을 ν† λŒ€λ‘œ ν•œ 챗봇이 이끌고 있고, 기업듀은 이λ₯Ό 톡해 μ™„μ „ μžλ™ν™”λ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μžμ„Έν•œ 사둀λ₯Ό μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”!


λ¨Όμ €, AIκΈ°μ—… μŠ€μΌˆν„°λž©μŠ€λŠ” λˆ„κ΅¬λ‚˜ 챗봇을 κ°œλ°œν•  수 μžˆλŠ” 챗봇 ‘AIQ+μ±—’에 λ…Έμ½”λ“œ 방식을 μ μš©ν–ˆμ–΄μš”. λ…Έμ½”λ“œλ‘œ LLM μ‚¬μš©μ„±μ„ κ°•ν™”ν•œ λŒ€κ·œλͺ¨ μ—…λ°μ΄νŠΈλ₯Ό μ‹€μ‹œν•œ 것이죠. μŠ€μΌˆν„°λž©μŠ€μ˜ AIQ+챗은 λ…Έμ½”λ“œ 챗봇 λΉŒλ”λ₯Ό λ³΄μœ ν•œ μ„œλΉ„μŠ€ν˜•μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄(SaaS)ν”Œλž«νΌμ΄λΌκ³  ν•΄μš”. 인곡지λŠ₯μ΄λ‚˜ 코딩에 λŒ€ν•œ 지식이 없어도, λˆ„κ΅¬λ‚˜ μ‚¬μš©μž μΉœν™”μ μΈ μ‹œκ°μ  μΈν„°νŽ˜μ΄μŠ€λ₯Ό μ‚¬μš©ν•΄ ν”Œλž«νΌ μ•ˆμ—μ„œ AI 챗봇을 ꡬ좕할 수 μžˆμ–΄μš”. 


λ‹€μŒμœΌλ‘œ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ κΈ°μ—… ν‹°λ§₯μŠ€μ˜€ν”ΌμŠ€λŠ” 올 μƒλ°˜κΈ° λ…Έμ½”λ“œ μ•± μ œμž‘ μ†”λ£¨μ…˜μΈ ‘슈퍼UX’λ₯Ό μΆœμ‹œν•  μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”. ν‹°λ§₯μŠ€μ˜€ν”ΌμŠ€κ°€ 곡개 μ˜ˆμ •μΈ 슈퍼UXλŠ” 기쑴에 μ œκ³΅ν–ˆλ˜ λ‘œμš°μ½”λ“œ 기반 μ†”λ£¨μ…˜μ—μ„œ 더 λ‚˜μ•„κ°€, μ „λ©΄ λ…Έμ½”λ“œ 방식을 μ·¨ν•œλ‹€λŠ” 점이 νŠΉμ§•μ΄λΌκ³  ν•΄μš”. 이λ₯Ό 톡해 ν•œ 번 κ°œλ°œν•œ μ΄ν›„μ—λŠ” μœˆλ„μš°, μ•ˆλ“œλ‘œμ΄λ“œ, iOS λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μš΄μ˜μ²΄μ œλ‚˜ PC, λͺ¨λ°”일 λ“± μ–΄λ– ν•œ κΈ°κΈ°μ—μ„œλ„ 적용 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€λŠ” μž₯점이 μžˆμ–΄μš”. 이 외에도 λ…Έμ½”λ“œ 이컀머슀 μ†”λ£¨μ…˜ μ•„μž„μ›Ήμ€ 100% λ…Έμ½”λ“œλ‘œ μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ™€ μ‡Όν•‘λͺ°μ„ λ§Œλ“€μ–΄ μš΄μ˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜λŠ” ν”Œλž«νΌμ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  있고, 인디 κ²Œμž„ ν”Œλž«νΌμΈ μŠˆνΌμΊ£μ€ κ²Œμž„ κ°œλ°œμ— ν•„μš”ν•œ κΈ°λŠ₯을 μ›μŠ€ν†±μœΌλ‘œ μ§€μ›ν•˜λŠ” λ…Έμ½”λ“œ 개발 툴 ‘νŽ‘ν¬λžœλ“œ’λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. λ…Έμ½”λ“œλ₯Ό 톡해 디지털 μ „ν™˜μ˜ λ³Έμ§ˆμ„ νŒŒμ•…ν•œ ‘μ§„μ§œ μ„±μž₯’을 ν•˜κ³  싢지 μ•ŠμœΌμ‹ κ°€μš”? μ—μ΄λΈ”λŸ°μ˜ μ½”λ”©μ—†λŠ” DTꡐ윑으둜 ν•΄λ‚Ό 수 μžˆμ–΄μš”! μžμ„Έν•œ ꡐ윑 λ‚΄μš©μ„ μ•Œκ³  μ‹ΆμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”. πŸ˜‰


/(사진=Unsplash)


디지털 μ „ν™˜ ꡐ윑 사둀 더 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°



ITλ³΄μ•ˆμΈμž¬ 관리체계 λΆ€μ‹€
λ³΄μ•ˆμΈμž¬ 인λ ₯λ‚œ μ§€μ†λ˜μ§€λ§Œ, 인적관리도 μ•ˆλΌ 


μ •λ³΄λ³΄ν˜Έμ— λŒ€ν•œ μΈμž¬κ°€ λΆ€μ‘±ν•œ μ§€κΈˆ, μ •λΆ€κ°€ λΆν•œλ°œ 사이버 μœ„ν˜‘ 등에 λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ '10만 사이버 λ³΄μ•ˆ 인재 μ–‘μ„±'을 λ‚΄μ„Έμ› μœΌλ‚˜ μ •μž‘ μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ 인λ ₯ 관리 체계가 λ―ΈλΉ„ν•˜λ‹€λŠ” 지적이 λ‚˜μ˜€κ³  μžˆμ–΄μš”. μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ 인λ ₯ μœ‘μ„± μ •μ±…μ˜ κ·Όκ±°κ°€ λ˜λŠ” μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ 인λ ₯ μˆ˜μš”μ‘°μ‚¬λ„ 이뀄지지 μ•ŠλŠ” 데닀가, 산업별 μΈμ μžμ›κ°œλ°œ(HRD) 컨트둀 νƒ€μ›Œ 격인 μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ μΈμ μžμ›κ°œλ°œμœ„μ›νšŒ(ISC)도 μ—†μ–΄μš”.


μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ 업계에 λ”°λ₯΄λ©΄, 맀년 κ΅­λ‚΄ μ •λ³΄λ³΄ν˜Έμ‚°μ—… μ‹€νƒœμ‘°μ‚¬μ—μ„œ μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ κΈ°μ—… μ’…μ‚¬μž ν˜„ν™©μ„ νŒŒμ•…ν•  뿐, μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ λΆ„μ•Ό 인λ ₯ μˆ˜μš”μ‘°μ‚¬κ°€ μ œλŒ€λ‘œ μ‹€μ‹œλ˜μ§€ μ•Šκ³  μžˆλ‹€κ³  ν•΄μš”. μΈλ ₯μ–‘μ„± 정책을 μˆ˜λ¦½ν•˜λ €λ©΄ 기본이 λ˜λŠ” μ •κΈ° 쑰사가 μ „ν˜€ 이루어지고 μžˆμ§€ μ•Šμ•„μš”. μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ κΈ°μ—… κ΄€κ³„μžλŠ” “맀년 μ‚°μ—… μ‹€νƒœ 쑰사λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ, μ„ΈλΆ€μ μœΌλ‘œ 직무별 인λ ₯ ν˜„ν™© νŒŒμ•…μ΄ λ˜μ§€ μ•Šκ³  μ–΄λŠ 직무에 μ‚¬λžŒμ΄ λΆ€μ‘±ν•œμ§€ 객관적 μžλ£Œκ°€ μ—†λ‹€”λ©΄μ„œ “μΌλ°˜κΈ°μ—…μ„ 포함해 전체 μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ 인λ ₯을 ν¬κ΄„ν•˜λŠ” μ •κΈ° 쑰사가 이뀄져야 ν˜„μž₯에 λ§žλŠ” 인λ ₯ μ–‘μ„± 정책이 λ‚˜μ˜¬ 수 있으며 이λ₯Ό μœ„ν•΄μ„  μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ ISCκ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€”κ³  μ–ΈκΈ‰ν•˜κΈ°λ„ ν–ˆμ–΄μš”.


μ •λ³΄λ³΄ν˜Έ 인재 관리체계 뢀싀은 μ—¬λŸ¬ 산업에 영ν–₯을 미치고 μžˆμ–΄μš”νŠΉνžˆ 금용ꢌ이 λŒ€ν‘œμ μ΄λžλ‹ˆλ‹€. κΈˆμœ΅κΆŒμ—μ„œλŠ” κ³ λ„ν™”λœ 디지털 ν™˜κ²½μ„ μ•…μš©ν•˜λŠ” 사이버 μœ„ν˜‘μ΄ 컀지고 μžˆμ–΄ ν΄λΌμš°λ“œ, κ°€μƒμžμ‚°, λ©”νƒ€λ²„μŠ€, 인곡지λŠ₯ λ“± λ‹€μˆ˜ 금육IT μ‹ κΈ°μˆ κ³Ό κ΄€λ ¨ν•œ λ³΄μ•ˆ 사고 λŒ€λΉ„μ˜ ν•„μš”κ°€ 크게 κ°•μ‘°λ˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ, κ΄€λ ¨ 인λ ₯ λΆ€μ‘±μœΌλ‘œ ν•˜μ†Œμ—°μ΄ λŠμ΄μ§€ μ•Šκ³  μžˆμ–΄μš”. 이에 ν•œ 금육ꢌ μ „λ¬Έκ°€λŠ” “지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ””μ§€ν„ΈκΈˆμœ΅ ν˜μ‹ μ„ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν˜„μ—… λ§žμΆ€ν˜• κΈˆμœ΅λ³΄μ•ˆ 전문인λ ₯ 양성이 업계와 ν•™κ³„μ—μ„œ λ™μ‹œμ— 진행돼야 ν•œλ‹€”λ©° μΈμ κ΄€λ¦¬μ˜ μ€‘μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν–ˆμ–΄μš”.


 



EU의 디지털 μ„œλΉ„μŠ€λ²• μ‹œν–‰
λ‚΄κ°€ 이걸 μ°ΎλŠ”μ€„ μ–΄λ–»κ²Œ μ•Œμ•˜μ§€? λ§žμΆ€ν˜• κ΄‘κ³  μ œμž¬λ°›λŠ”λ‹€  


<< Test 이름 >> λ‹˜λ„ 인터넷이 ν•„μš”ν•œ μƒν’ˆμ˜ κ΄‘κ³ λ₯Ό 귀신같이 λ³΄μ—¬μ€˜ μ†Œλ¦„μ΄ λ‹μ•˜λ˜ 적 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? 이런 상황은 λ°”λ‘œ μ†ŒλΉ„μž λ§žμΆ€ν˜• μΆ”μ²œκ΄‘κ³  λ•Œλ¬Έμ— λ‚˜νƒ€λ‚˜λŠ”λ°μš”, λ§žμΆ€ν˜• μΆ”μ²œκ΄‘κ³ κ°€ μœ λŸ½μ—°ν•©μ˜ 제재λ₯Ό λ°›μ•„μš”. μ§€λ‚œ 25일뢀터 λ””μ§€ν„Έμ„œλΉ„μŠ€λ²•(DSA·Digital Services Act)이 정식 μ‹œν–‰λ˜μ—ˆμ–΄μš”. μ •ν™•νžˆλŠ” λŒ€ν˜• 온라인 ν”Œλž«νΌμ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ •μΉ˜μ  μ†Œμ†, 성적 지ν–₯, λ―Όμ‘±κ³Ό 같은 μ°¨λ³„μ˜ 여지가 μžˆλŠ” 개인의 νŠΉμ„±μ„ 기반으둜 ν•œ λ§žμΆ€ν˜• κ΄‘κ³ λ₯Ό κ·œμ œν•œλ‹€κ³  ν•΄μš”. 또, 어린이 λŒ€μƒ 데이터λ₯Ό μ΄μš©ν•œ λ§žμΆ€ν˜• 광고도 κΈˆμ§€ν•΄μš”. 이λ₯Ό μœ„λ°˜ν•˜λ©΄ μ—°κ°„ λ§€μΆœμ•‘μ˜ μ΅œλŒ€ 6%λ₯Ό κ³Όμ§•κΈˆμœΌλ‘œ λΆ€κ³Όν•  수 μžˆμ–΄μš”.

DSAμ—λŠ” κ°œμΈμ •λ³΄ 곡유 λ“± μ‚¬μš©μžλ“€μ΄ νšŒμ‚¬κ°€ μ„ ν˜Έν•˜λŠ” 선택을 ν•˜λ„λ‘ μœ λ„ν•˜λŠ” λ””μžμΈμ„ κ°€λ¦¬ν‚€λŠ” '닀크 νŒ¨ν„΄'을 κΈˆμ§€ν•˜λŠ” λ‚΄μš©λ„ ν¬ν•¨ν–ˆμ–΄μš”. 규제 μ‹œν–‰μ— μ•žμ„œ 일뢀 기업듀은 μžμ‚¬ ν”Œλž«νΌμ— 'λΆˆλ²• μ½˜ν…μΈ  μ‹ κ³ λž€'을 μΆ”κ°€ν•˜λŠ” λ“± μ„œλ‘˜λŸ¬ λŒ€λΉ„μ— λ‚˜μ„°μ–΄μš”. μ•„λ§ˆμ‘΄μ€ λΆˆλ²•μœΌλ‘œ μ˜μ‹¬λ˜λŠ” μ œν’ˆμ„ μ‹ κ³ ν•  수 μžˆλŠ” μ½”λ„ˆλ₯Ό μƒˆλ‘œ κ°œμ„€ν–ˆκ³ , μŠ€λƒ…μ±—μ€ EU와 영ꡭ λ‚΄μ—μ„œ μ²­μ†Œλ…„μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ νƒ€κΉƒν˜• κ΄‘κ³ λ₯Ό μ „λ©΄ κΈˆμ§€ν•˜κΈ°λ‘œ ν•˜λŠ” ν•œνŽΈ 18μ„Έ 이상 μ‚¬μš©μžλ“€μ—κ²Œ λ…ΈμΆœλ˜λŠ” 광고에 λŒ€ν•΄μ„œλ„ 투λͺ…성을 κ°•ν™”ν•΄μš”.

EUλŠ” DSAλ₯Ό μ‹œμž‘μœΌλ‘œ 디지털 μ‹œμž₯법(DMA)을 λ„μž…ν•˜μ—¬ λŒ€ν˜• 온라인 ν”Œλž«νΌμ˜ μ‹œμž₯ ꢌλ ₯도 μ œν•œμ— λ‚˜μ„€ μ˜ˆμ •μ΄λΌκ³  ν•΄μš”. DMAλŠ” μ†ŒλΉ„μžμ™€ 판맀자 κ°„μ˜ κ΄€λ¬Έ 역할을 ν•˜λŠ” κΈ°μ—…, 즉 ‘게이트 킀퍼’λ“€μ˜ μ‹œμž₯ 지배λ ₯ λ‚¨μš©μ„ λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 법λ₯ λ‘œ λ‚΄λ…„ 3μ›”λΆ€ν„° 본격 κ·œμ œμ— λ“€μ–΄κ°ˆ μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”. μ΄λŸ¬ν•œ 상황에 λŒ€ν•΄ λ‰΄μš• νƒ€μž„μŠ€λŠ” DSA와 DMA의 디지털 μ„œλΉ„μŠ€λ²• νŒ¨ν‚€μ§€ λ„μž…μœΌλ‘œ μœ λŸ½μ—°ν•©μ΄ λΉ…ν…Œν¬ κΈ°μ—…μ˜ κ°•λ ₯ν•œ 규제 κΈ°κ΄€μœΌλ‘œμ„œ 리더십을 ν™•κ³ νžˆ ν–ˆμœΌλ©°, 유럽 ν‘œμ€€μ€ μ „ μ„Έκ³„λ‘œ 확산될 κ°€λŠ₯성이 λ†’λ‹€κ³  λ…Όν‰ν–ˆμ–΄μš”. μš°λ¦¬λ‚˜λΌλ„ μž‘λ…„ κ°œμΈμ •λ³΄λ³΄ν˜Έμœ„μ›νšŒκ°€ κ°œμΈμ •λ³΄ λ³΄ν˜Έλ²• μœ„λ°˜μœΌλ‘œ ꡬ글과 메타에 μ•½ 1,000μ–΅ μ›μ˜ κ³Όμ§•κΈˆμ„ λΆ€κ³Όν•œ 적이 있죠. μ΄λ„ λ§žμΆ€ν˜• 광고에 λŒ€ν•œ μ‚¬μ•ˆμœΌλ‘œ 정보 μˆ˜μ§‘μ— λŒ€ν•œ 투λͺ…성을 ν™•κ³ νžˆ ν•˜κΈ° μœ„ν•¨μ΄μ—ˆμ–΄μš”. EU의 μ΄ˆλŒ€ν˜•μ˜¨λΌμΈν”Œλž«νΌ κ·œμ œλŠ” μš°λ¦¬λ‚˜λΌ 법 κ°œμ •μ—λ„ 의미 μžˆλŠ” μ°Έκ³ μžλ£Œκ°€ 될 것 κ°™λ„€μš”! 




μ„œλΉ„μŠ€ν˜•μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄(Software as a Service, SaaS)


μ„œλΉ„μŠ€ν˜•μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄(Software as a Service, SaaS)λŠ” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό 기기에 μ„€μΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šκ³  온라인으둜 μ•‘μ„ΈμŠ€ν•  수 μžˆλŠ” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 제곡 μˆ˜λ‹¨μ„ μ˜λ―Έν•΄μš”. μ¦‰, μ‚¬μš©μžκ°€ ν•„μš”ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ§Œ 골라 μ΄μš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ§Œλ“€μ–΄μ§„ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄μ΄μ£ . SaaS μ†”λ£¨μ…˜μ€ ν˜ΈμŠ€νŒ… μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄, μ£Όλ¬Έν˜• μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 및 μ›Ή 기반 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λΌκ³ λ„ λΆˆλ €μš”.

SaaSλŠ” 일반적으둜 μ‚¬μš©μžκ°€ 둜그인 이름과 λΉ„λ°€λ²ˆν˜ΈλŠ” λ¬Όλ‘  μœ νš¨ν•œ μ›”κ°„/μ—°κ°„ 결제 ν”Œλžœμ΄ ν•„μš”ν•œ ꡬ독 κ°€μž… 기반의 ν˜•νƒœλ‘œ μ œκ³΅λΌμš”. SaaSμ—μ„œλŠ” μ„œλΉ„μŠ€ κ³΅κΈ‰μžκ°€ μ• ν”Œλ¦¬μΌ€μ΄μ…˜, 데이터, λŸ°νƒ€μž„, 미듀웨어, 운영체제, 가상화, μ„œλ²„, μŠ€ν† λ¦¬μ§€, λ„€νŠΈμ›Œν¬κΉŒμ§€ λͺ¨λ‘ μ œκ³΅ν•œλ‹€λŠ” νŠΉμ§•μ΄ μžˆμ–΄μš”. 



ν•΄κ³  κ²°μ •, μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜μ΄ μ •ν•˜λŠ” 것이 λ§žμ„κΉŒ?


졜근 더 λ§Žμ€ HR κ΄€λ¦¬μžκ°€ AIλ₯Ό μ΄μš©ν•˜μ—¬ 인λ ₯ 감좕을 μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 사싀, μ•Œκ³  κ³„μ‹ κ°€μš”? AI λŒ€μ „ν™˜ μ‹œλŒ€μ— λ‹Ήμ—°ν•œ 흐름일 수 μžˆμ§€λ§Œ, μš°λ¦¬λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ ν˜„μƒμ„ λ‹€κ°λ„μ—μ„œ κ΄€μ°°ν•˜κ³  μ’€ 더 λΉ„νŒμ μœΌλ‘œ 바라볼 ν•„μš”κ°€ μžˆμ–΄μš”. 


μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 리뷰 νšŒμ‚¬μΈ Capterra의 졜근 연ꡬ에 λ”°λ₯΄λ©΄, HRμ—μ„œ 직원 해고에 λŒ€ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜κ³Ό HR μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄μ— μ˜μ‘΄ν•˜μ—¬ 내리고 μžˆμ–΄μš”. 2023λ…„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ HR λ¦¬λ”μ˜ 98%κ°€ ν•„μš”ν•  경우 ν•΄κ³ λ₯Ό κ²°μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜κ³Ό μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄μ— μ˜μ‘΄ν•  것이라고 μ‘λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”. 이 μΆ”μ„ΈλŠ” 10 μ—¬λ…„ μ „λΆ€ν„° μ‹œμž‘λ˜μ—ˆλŠ”λ°, μ •κ΅ν•œ 인λ ₯ 뢄석이 κ°€λŠ₯ν•œ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄μ˜ μΆœν˜„κ³Ό 데이터 쀑심 μ‚¬κ³ μ˜ μ€‘μš”μ„±μ΄ μ¦κ°€ν•˜λ©΄μ„œ HRμ—μ„œ 기술 기반 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ΄ 빠질 수 μ—†κ²Œ 된 κ±°μ£ . 


ν•˜μ§€λ§Œ, μΌκ°μ—μ„œλŠ” μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜ 데이터 편ν–₯ λ¬Έμ œκ°€ μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” ν•œ μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜μ„ ν†΅ν•œ ν•΄κ³  μ ˆμ°¨λŠ” 잘λͺ»λœ 뢀뢄이 λ§Žλ‹€κ³  μ§€μ ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. HR 리더듀이 μ„±κ³Ό 기반의 인λ ₯ 감좕 결정을 내리기 μœ„ν•΄ μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜μ„ μ‚¬μš©ν•  λ•Œ, 무쑰건 μ˜μ‘΄ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” κ±΄μ „ν•œ νšŒμ˜λ‘ μ„ μ μš©ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•΄μš”. κ²°κ΅­ μ§μ›λ“€μ˜ μ„±κ³Όλ₯Ό μ •ν™•ν•˜κ²Œ μΈ‘μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 데이터와 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ— 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ” 편ν–₯성을 잘 이해해야 ν•˜κ³ , 직관적이고 정성적인 평가 μ˜μ—­λ„ λ°°μ œν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λœλ‹€λŠ” 것이죠!


HRμ „λ¬Έκ°€ GardinerλŠ” 쑰직이 결정을 내릴 λ•Œ μ•Œκ³ λ¦¬μ¦˜κ³Ό 인간 λ°μ΄ν„°μ˜ μ‚¬μ΄μ—μ„œ κ· ν˜•μ„ μ°Ύμ•„μ•Ό ν•œλ‹€κ³  λ§ν–ˆμ–΄μš”. μ‹œμŠ€ν…œμ—μ„œ μƒμ„±λœ 데이터와 κ΄€λ¦¬μžμ˜ ν‰κ°€λŠ” 항상 κ· ν˜•μ΄ 이루어져야 ν•˜κ³ , κ·Έ κ· ν˜•μ€ 데이터 ν’ˆμ§ˆκ³Ό 관리 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ˜ 정ꡐ함에 따라 달라진닀고 μ‘°μ–Έν–ˆμ–΄μš”. λ”μš± μ •ν™•ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ μœ„ν•΄ κΈ°μ—…μ˜ HR λ‹΄λ‹ΉμžλŠ” λΉ„νŒμ μΈ μ‹œκ°μœΌλ‘œ λ‚΄λΆ€μ˜ 데이터가 μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ‹ λ’°ν•  수 있고, μ„±μˆ™ν•œμ§€ κ²€μ¦ν•΄μ•Όκ² λ„€μš”!


였늘의 κ΅μœ‘ν›„κΈ°

- 곡곡기관 재직자라면 κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•˜λŠ” 데이터 ν™œμš©λ²•!

- 단 8μ£Ό, μ„œλΉ„μŠ€κΈ°νšμžλ‘œ μ„±μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κΈ°μ΄ˆλΆ€ν„° μ·¨μ—…κΉŒμ§€!



μ—μ΄λΈ”λŸ° 이야기

- μ—μ΄λΈ”λŸ°, 좩청도와 ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” AI μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ 싀무 λΆ€νŠΈμΊ ν”„ λͺ¨μ§‘