#대학기업교육 #대학기업협력프로그램
#실무중심AI교육 #재직자디지털교육
#대학기업협업기AI실습과정 #재직자AI디자인씽킹교육
안녕하세요!
모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다.
오늘은 한양대학교 MOT와 에이블런이 함께 만든
대학·기업 교육 프로그램 ‘AID 집중캠프’의 두 번째 이야기를 소개해 드리려고 합니다!
본 과정은 재직자를 대상으로 설계된 프로그램으로,
짧은 모집 기간에도 2.4:1 경쟁률을 기록하며 높은 관심을 받으며
82% 수료율, 61%의 즉시 적용 응답이라는 놀라운 결과로
재직자 중심 AI·디지털 실무 교육의 실효성을 증명했는데요👏
최근 기업·기관에서 재직자 디지털 전환 역량 강화의 필요성이 커지며
대학에서도 이를 반영한 대학 기업 협력 프로그램을 적극적으로 기획하고 있는데,
AID는 그 흐름 속에서 특히 주목받은 사례였습니다.✨
실무 중심 AI교육이 만든 디자인씽킹의 변화
이번 차시는 ‘디자인씽킹’을 기반으로,
재직자 실무 문맥에서 재해석한 재직자 디지털 교육 형태로 진행되었습니다.
디자인씽킹의 핵심 단계인
공감 → 문제정의 → 아이데이션을
전통적인 방식이 아닌 AI 기반 분석 프로세스로 확장해 보며
업무 속 복잡한 문제를 훨씬 더 선명하게 이해할 수 있었는데요!
특히 문제정의 단계에서는
문제의 근본 원인을 파고드는 5 Whys 기법을 활용해
표면적 현상이 아니라, “왜 이런 일이 반복되는지”를
다섯 번의 ‘왜?’ 질문을 통해 단계적으로 추적하는 방식을 배웠습니다.
예를 들면,
✔️ 사용자의 상황·행동 패턴을 AI가 빠르게 요약해주고,
✔️ 여러 인터뷰·관찰 내용을 자동으로 구조화해주며,
✔️ 5 Whys 분석을 AI가 함께 완성해 주니
그동안 감으로만 설명하던 문제들이
근거 있는 언어와 가설로 정리되는 시간이었습니다.💡
교육생들은
“업무 불편이 왜 반복되는지 처음으로 명확하게 보였다.”
“AI의 도움을 받으니 문제 분석 속도가 훨씬 빨라졌다.”
와 같은 반응을 보이며 높은 만족도를 보였습니다! 🤓
아이디어가 실행 가능한 계획이 되기까지
두 번째 파트는
대학 기업 협력 프로그램의 강점을 가장 뚜렷하게 보여 준 구성입니다.
AI를 활용해 사용자 페르소나를 만들고,
브레인스토밍을 통해 아이디어를 발산·확장·정리하는 과정을 실습했습니다.
특히 교육생들이 가장 인상 깊었다고 말한 부분은,
AI가 제시한 패턴을 기반으로
막연했던 사용자가 실존할 것 같은 페르소나로 선명해지면서
기획의 기준점이 단번에 잡혔다는 점인데요!
AI가 빠르게 아이디어 사이의 빈틈을 메워 주고,
비슷한 생각들을 하나의 흐름으로 묶어 주며,
“무엇부터 실행할 수 있을지”를 기준으로 다시 정리해 주다 보니
결과물은 기획서 초안 수준으로 다듬어졌죠.
이러한 프로세스는
전형적인 재직자 대상 AI 디자인씽킹 교육에서 기대하기 어려운
속도·정확도·실행력을 동시에 보여 주었습니다☺️
대학 기업 협력 프로그램이 만든 실질적 변화
이번 AID 과정을 통해 확인한 성과는 크게 세 가지였는데요!
① 실무 중심 AI 교육의 설계의 몰입도
AI를 활용한 문제정의와 페르소나 분석은
재직자 업무에 바로 적용되는 방식으로 구성되어
교육생 만족도가 매우 높았습니다!
② 대학·기업의 공동 개발 모델의 강점
이번 AID 프로그램은 단순 위탁이 아니라
대학이 방향·콘셉트를 주도하고, 기업이 실무 설계를 결합한 공동 개발 모델로 운영되었습니다.🤓
③ 확장 가능한 교육 포트폴리오
AID 모델은 대학원 특화 과정, 재직자 집중 캠프,
기관 맞춤형 AI 교육 등으로 손쉽게 확장 가능하다는 평가를 받았습니다.
이 과정이 공개된 이후, 다른 대학들에서 에이블런에 공동브랜드 기반 AI 교육 설계를
문의하는 사례가 눈에 띄게 늘어나기도 했는데요!
이는 대학 기업 협력 프로그램의 실효성과 확장 가능성을 증명하는 지표였습니다 ✨
한양대MOT와 에이블런이 함께한 이번 AID 집중캠프 과정은
단순한 디자인씽킹 교육을 넘어,
AI 기반 문제해결 역량을 깊이 있게 확장하는 실무형 과정이었습니다.🙌
앞으로도 에이블런은
대학과 기업이 함께 만드는 대학·기업 교육 모델을 기반으로
재직자 교육에서 필요한 디지털 역량을 현실적으로 강화할 수 있는
더 다양한 공동 프로그램을 만들어갈 예정입니다.
☺️
👍 대학·기업 공동브랜드 교육을 기획하고 싶은 대학
👍 재직자 대상의 실전형 AI 캠프가 필요한 기관
👍 생성형AI 기반 서비스 기획 훈련이 필요한 교육 부서
👍 대학의 교육 포트폴리오를 확장할 새로운 방식이 필요한 곳
모두 에이블런에 편하게 문의해 주세요!
에이블런은 모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문 기업입니다. “보이는 교육은 시작일 뿐 진짜 변화는 맞춤형에서 시작됩니다”라는 철학 아래 기업의 실무 환경과 조직 언어에 맞춘 맞춤형 AI 교육 서비스를 제공합니다. 우리는 기술이 아닌, 사람과 조직의 변화를 만드는 교육을 합니다.
기업과 공동 교육 설계를 고민 중인 대학교 담장자라면?👇
HRD 담당자만 모르는 직무·부서별 맞춤형 생성형AI 교육설계 가이드북👇
#대학기업교육 #대학기업협력프로그램
#실무중심AI교육 #재직자디지털교육
#대학기업협업기AI실습과정 #재직자AI디자인씽킹교육
안녕하세요!
모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다.
오늘은 한양대학교 MOT와 에이블런이 함께 만든
대학·기업 교육 프로그램 ‘AID 집중캠프’의 두 번째 이야기를 소개해 드리려고 합니다!
본 과정은 재직자를 대상으로 설계된 프로그램으로,
짧은 모집 기간에도 2.4:1 경쟁률을 기록하며 높은 관심을 받으며
82% 수료율, 61%의 즉시 적용 응답이라는 놀라운 결과로
재직자 중심 AI·디지털 실무 교육의 실효성을 증명했는데요👏
최근 기업·기관에서 재직자 디지털 전환 역량 강화의 필요성이 커지며
대학에서도 이를 반영한 대학 기업 협력 프로그램을 적극적으로 기획하고 있는데,
AID는 그 흐름 속에서 특히 주목받은 사례였습니다.✨
이번 차시는 ‘디자인씽킹’을 기반으로,
재직자 실무 문맥에서 재해석한 재직자 디지털 교육 형태로 진행되었습니다.
디자인씽킹의 핵심 단계인
공감 → 문제정의 → 아이데이션을
전통적인 방식이 아닌 AI 기반 분석 프로세스로 확장해 보며
업무 속 복잡한 문제를 훨씬 더 선명하게 이해할 수 있었는데요!
특히 문제정의 단계에서는
문제의 근본 원인을 파고드는 5 Whys 기법을 활용해
표면적 현상이 아니라, “왜 이런 일이 반복되는지”를
다섯 번의 ‘왜?’ 질문을 통해 단계적으로 추적하는 방식을 배웠습니다.
예를 들면,
✔️ 사용자의 상황·행동 패턴을 AI가 빠르게 요약해주고,
✔️ 여러 인터뷰·관찰 내용을 자동으로 구조화해주며,
✔️ 5 Whys 분석을 AI가 함께 완성해 주니
그동안 감으로만 설명하던 문제들이
근거 있는 언어와 가설로 정리되는 시간이었습니다.💡
교육생들은
“업무 불편이 왜 반복되는지 처음으로 명확하게 보였다.”
“AI의 도움을 받으니 문제 분석 속도가 훨씬 빨라졌다.”
와 같은 반응을 보이며 높은 만족도를 보였습니다! 🤓
두 번째 파트는
대학 기업 협력 프로그램의 강점을 가장 뚜렷하게 보여 준 구성입니다.
AI를 활용해 사용자 페르소나를 만들고,
브레인스토밍을 통해 아이디어를 발산·확장·정리하는 과정을 실습했습니다.
특히 교육생들이 가장 인상 깊었다고 말한 부분은,
AI가 제시한 패턴을 기반으로
막연했던 사용자가 실존할 것 같은 페르소나로 선명해지면서
기획의 기준점이 단번에 잡혔다는 점인데요!
AI가 빠르게 아이디어 사이의 빈틈을 메워 주고,
비슷한 생각들을 하나의 흐름으로 묶어 주며,
“무엇부터 실행할 수 있을지”를 기준으로 다시 정리해 주다 보니
결과물은 기획서 초안 수준으로 다듬어졌죠.
이러한 프로세스는
전형적인 재직자 대상 AI 디자인씽킹 교육에서 기대하기 어려운
속도·정확도·실행력을 동시에 보여 주었습니다☺️
이번 AID 과정을 통해 확인한 성과는 크게 세 가지였는데요!
① 실무 중심 AI 교육의 설계의 몰입도
AI를 활용한 문제정의와 페르소나 분석은
재직자 업무에 바로 적용되는 방식으로 구성되어
교육생 만족도가 매우 높았습니다!
② 대학·기업의 공동 개발 모델의 강점
이번 AID 프로그램은 단순 위탁이 아니라
대학이 방향·콘셉트를 주도하고, 기업이 실무 설계를 결합한 공동 개발 모델로 운영되었습니다.🤓
③ 확장 가능한 교육 포트폴리오
AID 모델은 대학원 특화 과정, 재직자 집중 캠프,
기관 맞춤형 AI 교육 등으로 손쉽게 확장 가능하다는 평가를 받았습니다.
이 과정이 공개된 이후, 다른 대학들에서 에이블런에 공동브랜드 기반 AI 교육 설계를
문의하는 사례가 눈에 띄게 늘어나기도 했는데요!
이는 대학 기업 협력 프로그램의 실효성과 확장 가능성을 증명하는 지표였습니다 ✨
한양대MOT와 에이블런이 함께한 이번 AID 집중캠프 과정은
단순한 디자인씽킹 교육을 넘어,
AI 기반 문제해결 역량을 깊이 있게 확장하는 실무형 과정이었습니다.🙌
앞으로도 에이블런은
대학과 기업이 함께 만드는 대학·기업 교육 모델을 기반으로
재직자 교육에서 필요한 디지털 역량을 현실적으로 강화할 수 있는
더 다양한 공동 프로그램을 만들어갈 예정입니다.
☺️
👍 대학·기업 공동브랜드 교육을 기획하고 싶은 대학
👍 재직자 대상의 실전형 AI 캠프가 필요한 기관
👍 생성형AI 기반 서비스 기획 훈련이 필요한 교육 부서
👍 대학의 교육 포트폴리오를 확장할 새로운 방식이 필요한 곳
모두 에이블런에 편하게 문의해 주세요!
기업과 공동 교육 설계를 고민 중인 대학교 담장자라면?👇
HRD 담당자만 모르는 직무·부서별 맞춤형 생성형AI 교육설계 가이드북👇