#데이터드리븐디자인씽킹 #빅데이터교육 #창의적문제해결 #데이터리터러시
안녕하세요. 비전공자를 위한 데이터 활용 전문그룹 에이블런입니다.
오늘은 에이블런과 수산그룹 경주 인재개발원이 함께한
데이터드리븐디자인씽킹 팀원교육에 대해 소개해드리겠습니다.
디지털 트렌스포메이션 시대를 맞아
이제 기업에게 빅데이터교육은 선택이 아닌 필수인데요,
수산그룹에서 지난번 리더십교육에 이어
에이블런의 데이터드리븐디자인씽킹 팀원 대상 교육을
선택하신 이유는 무엇일까요?
바로 에이블런만의 “데이터드리븐디자인씽킹” 교육은
데이터 비전공자 맞춤형 빅데이터교육으로,
풍부한 예시 및 자료들을 바탕으로 구성되었기 때문입니다.
기업 팀원 분들께서 데이터 활용을 바탕으로 창의적문제해결 방식을
도출해낼 수 있도록 실무적용이 가능한 데이터 활용법을 담았습니다.
"교육 소개"
디지털트랜스포메이션 시대, 기업의 구성원으로서
데이터를 활용한 고객 공감과 타겟 고객층 이해는 이제 필수가 되었습니다.
데이터드리븐디자인씽킹 교육으로 데이터를 통해
타겟 고객을 심층적으로 이해함으로써
핵심 문제를 명확히 정의하고, 창의적문제해결 방법을
도출하는 법을 알려드렸습니다.
"커리큘럼 소개"
데이터 해석과 활용이 익숙하지 않은
수산그룹 팀원 분들을 대상으로 ‘노코드 데이터 분석을 활용한
데이터 해석과 활용법’에 대해 교육을 실시했습니다.
| 내용 | 상세 내용 | 소요 시간 |
| 디자인씽킹 | <사용자 중심 문제해결 방식의 이해> -디자인씽킹이란? -'공감'을 위한 4가지 방법론 -데이터 활용이 필요한 이유 | 60분 |
| 데이터활용 준비 | <데이터 활용을 위한 준비> -데이터 리터러시가 필요한 이유 -데이터 리터러시 역량별 개념 이해 -데이터 활용 Case Study | 60분 |
| 데이터 분석을 통한 공감 | <공감을 위한 데이터 분석 스킬> -기초 분석을 위한 기술통계의 이해 -엑셀을 통한 상관/회귀 분석 -소셜 빅데이터를 활용한 분석 방법 | 180분 |
데이터드리븐디자인씽킹
워크숍 | <데이터 드리븐 디자인씽킹 워크숍> -팁별 데이터 활용한 공감을 통해 워크숍 진행 -진행 프로세스 : 팀빌딩 → 주제선정 → 데이터탐색을 통한 공감 → 가설수립 → 데이터 분석을 통한 가설검증 → 최종 문제정의 | 180분
|
이번 데이터드리븐디자인씽킹에 관한 에이블런의 빅데이터교육은
총 네 파트로 구성되었습니다.
첫 번째와 두 번째 파트에서는
사례를 통해 데이터를 기반으로 ‘공감’하는 원리를 학습하고,
데이터드리븐디자인씽킹을 통해 데이터를 활용하는
케이스 스터디를 진행할 수 있었습니다.
또, 세 번째 파트에서는
효과적으로 고객분석 및 고객공감을 할 수 있도록
데이터 분석 스킬과 방법론을 배워보는 시간을 가졌습니다.
마지막으로 에이블런은 원론적인 빅데이터교육에서 한 발짝 더 나아가,
실무에 이론을 직접 적용해 볼 수 있는 실습활동을 포함해
워크숍을 디자인했습니다.
이번 디자인씽킹교육을 통해 배운
보다 자세한 내용들을 함께 살펴보도록 하겠습니다.
"데이터드리븐디자인씽킹"
데이터드리븐디자인씽킹(Data-Driven Design Thinking)은
데이터를 활용하여 제품 및 서비스를 디자인하고 개선하는 방법론입니다.
쉽게 설명하자면,
바로 '공감'이라는 정성적인 방법론과
'데이터분석'이라는 정량적인 방법론을 결합하여
문제를 데이터 중심의 사고방식으로
해결하는 접근방식을 의미하는 것입니다.
기업은 이 '데이터드리븐디자인씽킹'을 활용해
데이터를 수집하고 분석하여 고객의 니즈와 행동을 파악하고,
또 이를 바탕으로 제품 및 서비스를 개선하고 혁신을 추구하여
창의적문제해결 방법을 찾고, 기업 발전을 도모할 수 있습니다.
"데이터리터러시"
데이터리터러시는
데이터를 읽고, 이해하고, 생성하고 전달할 수 있는 능력을 뜻합니다.
데이터리터러시를 갖춘 직원은 데이터를 효과적으로 수집, 정리, 분석하고
결과를 효과적으로 전달할 수 있고, 직원들은 정확한 정보에 기반하여
비즈니스 전략과 관련된 의사결정을 내릴 수 있습니다.
빅데이터교육으로 직원들의 데이터리터러시 역량을 강화시킨 기업은
업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높일 수 있습니다.
"교육현장"
이번 디자인씽킹교육은 기업 팀원 맞춤 교안을 통하여
다양한 자료들(실제 업무 활용 사례)과 함께 강의가 진행되었는데요,
이에 따라 수산그룹의 팀원분들께서 "데이터드리븐디자인씽킹"에 대해
쉽게 이해하고, 적용하실 수 있었습니다.
에이블런이 수산그룹의 경주 인재개발원에서 진행한
디자인씽킹교육은 수산그룹 팀원 분들께서 8시간에 걸쳐
데이터활용 방법을 효과적으로 배울 수 있었던 과정이었습니다.
오늘 소개해 드린 빅데이터교육처럼
기업 구성원의 디자인씽킹 역량을 강화하는
교육을 제공하여 기업 성과를 개선하고 싶은 기업들!
모두 에이블런에게 문의해 주세요.
그럼 다음 교육 후기로 돌아오겠습니다.
#데이터드리븐디자인씽킹 #빅데이터교육 #창의적문제해결 #데이터리터러시
안녕하세요. 비전공자를 위한 데이터 활용 전문그룹 에이블런입니다.
오늘은 에이블런과 수산그룹 경주 인재개발원이 함께한
데이터드리븐디자인씽킹 팀원교육에 대해 소개해드리겠습니다.
디지털 트렌스포메이션 시대를 맞아
이제 기업에게 빅데이터교육은 선택이 아닌 필수인데요,
수산그룹에서 지난번 리더십교육에 이어
에이블런의 데이터드리븐디자인씽킹 팀원 대상 교육을
선택하신 이유는 무엇일까요?
바로 에이블런만의 “데이터드리븐디자인씽킹” 교육은
데이터 비전공자 맞춤형 빅데이터교육으로,
풍부한 예시 및 자료들을 바탕으로 구성되었기 때문입니다.
기업 팀원 분들께서 데이터 활용을 바탕으로 창의적문제해결 방식을
도출해낼 수 있도록 실무적용이 가능한 데이터 활용법을 담았습니다.
"교육 소개"
디지털트랜스포메이션 시대, 기업의 구성원으로서
데이터를 활용한 고객 공감과 타겟 고객층 이해는 이제 필수가 되었습니다.
데이터드리븐디자인씽킹 교육으로 데이터를 통해
타겟 고객을 심층적으로 이해함으로써
핵심 문제를 명확히 정의하고, 창의적문제해결 방법을
도출하는 법을 알려드렸습니다.
"커리큘럼 소개"
데이터 해석과 활용이 익숙하지 않은
수산그룹 팀원 분들을 대상으로 ‘노코드 데이터 분석을 활용한
데이터 해석과 활용법’에 대해 교육을 실시했습니다.
-디자인씽킹이란?
-'공감'을 위한 4가지 방법론
-데이터 활용이 필요한 이유
-데이터 리터러시가 필요한 이유
-데이터 리터러시 역량별 개념 이해
-데이터 활용 Case Study
데이터 분석을
통한 공감
<공감을 위한 데이터 분석 스킬>
-기초 분석을 위한 기술통계의 이해
-엑셀을 통한 상관/회귀 분석
-소셜 빅데이터를 활용한 분석 방법
워크숍
-팁별 데이터 활용한 공감을 통해 워크숍 진행
-진행 프로세스 : 팀빌딩 → 주제선정 → 데이터탐색을 통한 공감 → 가설수립 → 데이터 분석을 통한 가설검증 →
최종 문제정의
이번 데이터드리븐디자인씽킹에 관한 에이블런의 빅데이터교육은
총 네 파트로 구성되었습니다.
첫 번째와 두 번째 파트에서는
사례를 통해 데이터를 기반으로 ‘공감’하는 원리를 학습하고,
데이터드리븐디자인씽킹을 통해 데이터를 활용하는
케이스 스터디를 진행할 수 있었습니다.
또, 세 번째 파트에서는
효과적으로 고객분석 및 고객공감을 할 수 있도록
데이터 분석 스킬과 방법론을 배워보는 시간을 가졌습니다.
마지막으로 에이블런은 원론적인 빅데이터교육에서 한 발짝 더 나아가,
실무에 이론을 직접 적용해 볼 수 있는 실습활동을 포함해
워크숍을 디자인했습니다.
이번 디자인씽킹교육을 통해 배운
보다 자세한 내용들을 함께 살펴보도록 하겠습니다.
"데이터드리븐디자인씽킹"
데이터드리븐디자인씽킹(Data-Driven Design Thinking)은
데이터를 활용하여 제품 및 서비스를 디자인하고 개선하는 방법론입니다.
쉽게 설명하자면,
바로 '공감'이라는 정성적인 방법론과
'데이터분석'이라는 정량적인 방법론을 결합하여
문제를 데이터 중심의 사고방식으로
해결하는 접근방식을 의미하는 것입니다.
기업은 이 '데이터드리븐디자인씽킹'을 활용해
데이터를 수집하고 분석하여 고객의 니즈와 행동을 파악하고,
또 이를 바탕으로 제품 및 서비스를 개선하고 혁신을 추구하여
창의적문제해결 방법을 찾고, 기업 발전을 도모할 수 있습니다.
"데이터리터러시"
데이터리터러시는
데이터를 읽고, 이해하고, 생성하고 전달할 수 있는 능력을 뜻합니다.
데이터리터러시를 갖춘 직원은 데이터를 효과적으로 수집, 정리, 분석하고
결과를 효과적으로 전달할 수 있고, 직원들은 정확한 정보에 기반하여
비즈니스 전략과 관련된 의사결정을 내릴 수 있습니다.
빅데이터교육으로 직원들의 데이터리터러시 역량을 강화시킨 기업은
업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높일 수 있습니다.
"교육현장"
이번 디자인씽킹교육은 기업 팀원 맞춤 교안을 통하여
다양한 자료들(실제 업무 활용 사례)과 함께 강의가 진행되었는데요,
이에 따라 수산그룹의 팀원분들께서 "데이터드리븐디자인씽킹"에 대해
쉽게 이해하고, 적용하실 수 있었습니다.
에이블런이 수산그룹의 경주 인재개발원에서 진행한
디자인씽킹교육은 수산그룹 팀원 분들께서 8시간에 걸쳐
데이터활용 방법을 효과적으로 배울 수 있었던 과정이었습니다.
오늘 소개해 드린 빅데이터교육처럼
기업 구성원의 디자인씽킹 역량을 강화하는
교육을 제공하여 기업 성과를 개선하고 싶은 기업들!
모두 에이블런에게 문의해 주세요.
그럼 다음 교육 후기로 돌아오겠습니다.