AI 교육은 많지만, 왜 조직의 일하는 방식은 그대로일까요?
핵심은 교육이 아니라 업무 흐름 자체를 바꾸는 실행 구조에 있습니다.
이제 AI 활용의 Key는 어떻게 사용하는지 지식뿐만 아니라 업무 프로세스 자체를 어떻게 바꾸는지에 따른
업무자동화(AX)가 기업 경쟁력의 새로운 기준이 되고 있습니다.
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이번 웨비나는 기업의 HRD가 단순한 AI 스킬 전달이 아니라, 부서별 자동화 기회를 발굴하고 실제로 구현하는 방식까지 이어지는 새로운 방안을 제시합니다.
조직의 역량을 정밀하게 진단하고, 맞춤형 교육을 설계하며, 실제 자동화를 구축하는 전 과정을 HRD 관점에서 제안하고자 합니다.
Session 1 |
• 교육 중심 HRD에서 AX 실행 중심 HRD로의 전환 |
Session 2 |
• 우리 조직에 맞는 AX 과제 진단과 우선순위 설계• 부서별 AX 로드맵과 실제 자동화 사례• n8n 기반 현업용 AI 에이전트 구축 mini 실습 포함 |
 | AI 교육은 많지만, 왜 조직의 일하는 방식은 그대로일까요? 핵심은 교육이 아니라 업무 흐름 자체를 바꾸는 실행 구조에 있습니다. 이제 AI 활용의 Key는 어떻게 사용하는지 지식뿐만 아니라 업무 프로세스 자체를 어떻게 바꾸는지에 따른 업무자동화(AX)가 기업 경쟁력의 새로운 기준이 되고 있습니다. 이번 웨비나는 기업의 HRD가 단순한 AI 스킬 전달이 아니라, 부서별 자동화 기회를 발굴하고 실제로 구현하는 방식까지 이어지는 새로운 방안을 제시합니다. 조직의 역량을 정밀하게 진단하고, 맞춤형 교육을 설계하며, 실제 자동화를 구축하는 전 과정을 HRD 관점에서 제안하고자 합니다. 역량 진단·맞춤형 교육 로드맵·자동화구축까지 하나로 잇는 실행 중심 HRD 전략을 지금 바로 만나보세요. |
Session 1AI 기업교육의 한계를 넘는 HRD 전략 : 교육을 AX 실행으로 바꾸는 방법 |
• 교육 중심 HRD에서 AX 실행 중심 HRD로의 전환 • 진단 → 로드맵 → 자동화로 이어지는 새로운 AI교육 설계 구조 |
| 수많은 AI 교육이 열리고 있지만, 현장에서 “일하는 방식”이 바뀌었다고 말하는 조직은 드뭅니다. 교육만으로는 업무 자체가 바뀌지 않기 때문입니다. 이번 세션에서는 HRD가 이러한 한계를 어떻게 해결할 수 있는지, 그리고 교육 결과를 즉시 실행 가능한 자동화로 전환하는 AX 로드맵을 어떻게 설계할 수 있는지 소개해드립니다. |
Session 2 |
• 우리 조직에 맞는 AX 과제 진단과 우선순위 설계 • 부서별 AX 로드맵과 실제 자동화 사례 • n8n 기반 현업용 AI 에이전트 구축 mini 실습 포함 |
단순한 기능 학습을 넘어, 우리 조직의 문제를 진단하고 이를 해결할 ‘도구’를 스스로 만드는 과정이 부재하기 때문입니다. 진정한 AX는 교육이 아닌 ‘실행’에서 완성됩니다. 이번 세션은 이론에 그치지 않습니다. 조직에 최적화된 AX 과제를 발굴하는 로드맵부터, 나만의 AI 에이전트를 직접 구축하는 실습까지 하나의 완결된 프로세스를 경험합니다. 이메일 자동화부터 ERP 관리까지, 교육장을 나서는 순간 실무에 즉시 적용 가능한 '구체적인 해법'을 제시합니다. |
❶ 아래 버튼을 눌러 참가 신청서를 제출해주세요. |
❷ 작성해주신 휴대폰 번호로 웨비나 1일 전 |
❸ 그럼 웨비나에서 만나요! |
 | ❶ 아래 버튼을 눌러 참가 신청서를 제출해주세요.신청기간: 26. 01. 06. (화) 12시까지 *선착순 |
 | ❷ 작성해주신 휴대폰 번호로 웨비나 1일 전접속 방법 및 링크를 보내드립니다. |
 | ❸ 그럼 웨비나에서 만나요!웨비나 일시: 26. 01. 08. (목) 14:00~15:50 |
