AI는 더 이상 특정 직무의 영역이 아닙니다.AI는 단순한 기술이 아니라, ‘일의 방식’을 바꾸고 있습니다. |
AI를 도입한 조직은 많아졌지만,실제로 업무에 쓰는 사람은 드문 현실입니다. |
AI는 그래서 필요한 것이 바로 ‘AI 리터러시’입니다.이 격차를 메우는 가장 빠르고 실질적인 방법은 AI 리터러시입니다. |
❶ | AI 교육, 많기는 한데 딱 맞는 교육을 아직 못 찾았다면 |
❷ | 교육은 했는데, 실제로 일하는 방식은 하나도 안 바뀌었다면 |
❸ | 다른 팀은 뭘 어떻게 쓰는지 궁금한데, 우리 조직은 시작도 안 했다면 |
❹ | 툴은 익혔는데, 그걸 언제 어디에 적용해야 할지 잘 모른다면 |
AI 도구 실습 과정 : AI 활용 실전-프롬프트 설계와 업무 자동화 |
AI 기획 및 전략 수립 과정 : 조직을 위한 AI 전략 수립 |
AI 기반 데이터 분석 입문 과정 : 조직을 위한 AI 전략 수립 |
일반 직무군 대상 AI 교육 대표 로드맵 |
임직원 재교육(리스킬링/업스킬링) 대표 제안서 |
❶ 현장 중심 콘텐츠 자체 개발 |
ChatGPT 업무 자동화 가이드, 노코드 실습 키트 등직무 상황에 맞춘 콘텐츠를 자체 개발합니다. |
❷ 전 과정 맞춤 운영 |
사전 진단부터 교육 후 복습까지,조직의 맥락에 맞는 풀코스 교육 운영을 설계합니다. |
❸ 전문가 직강 & 퍼실리테이터 보유 |
현장 경험이 있는 AI/DT 전문가가 직접 강의하고,퍼실리테이터 인증을 받은 매니저가 교육을 관리합니다. |
❹ 실무 적용 중심 확산 |
교육 후 실습 결과물 공유, 팀별 확산 활동 지원까지교육을 일회성으로 끝내지 않습니다. |
❶ 현장 중심 콘텐츠 자체 개발 | ChatGPT 업무 자동화 가이드, 노코드 실습 키트 등직무 상황에 맞춘 콘텐츠를 자체 개발합니다. |
❷ 전 과정 맞춤 운영 | 사전 진단부터 교육 후 복습까지,조직의 맥락에 맞는 풀코스 교육 운영을 설계합니다. |
❸ 전문가 직강 & 퍼실리테이터 보유 | 현장 경험이 있는 AI/DT 전문가가 직접 강의하고,퍼실리테이터 인증을 받은 매니저가 교육을 관리합니다. |
❹ 실무 적용 중심 확산 | 교육 후 실습 결과물 공유, 팀별 확산 활동 지원까지교육을 일회성으로 끝내지 않습니다. |