[이넷뉴스 24.03.14]
비전공자를 위한 노코드 SW·AI 교육 전문 기업 에이블런이 지난 달부터 신입사원 AI 교육 로드맵을 무료로 제공하는 프로모션을 진행하며 각 기업 HR 담당자들의 어려움을 해소하고 있다.
에이블런은 다수의 대기업에서 신입사원 및 기업 임직원을 대상으로 교육을 진행해 온 AI/데이터 전문 교육기관이다. 현대백화점, 한국토요타자동차, 한국지역난방기술, 동국제강 등에서 교육을 진행한 바 있으며 지금도 세계 최대의 온라인 교육 플랫폼 유데미(Udemy)와 함께 ‘유데미X사람인 취업 부트캠프 1기 : 풀스택 개발자 과정’ 교육을 진행하며 AI 시대에 필요한 인재 양성에 앞장서고 있다. 해당 교육 과정은 취업 연계 과정으로, 유데미의 신입사원 채용과 교육까지 지원한다.
이처럼 교육 설계부터 교육 운영, 교육 후 관리까지 종합적인 솔루션을 제공하기 때문에 에이블런의 교육 커리큘럼은 항상 높은 평가를 받고 있다. 과거 에이블런이 진행한 ‘유데미 스타터스의 데이터분석가 과정’은 만족도 평점 90.27%을 기록했다. 지금까지 에이블런의 교육을 거쳐간 수료생만 해도 기업 및 기관 대상 2,200여명, 전체 교육과정 15,000명 이상에 달한다. ‘신입사원 AI교육 로드맵’은 SW 인력양성 전문기업 에이블런이 그 동안 축적된 교육 노하우와 경험을 바탕으로 뽑아낸 교육운영 서비스의 진수가 담겨 있다.
△신입사원을 위한 AI 기초 역량 강화 과정 △노코드 AI를 활용한 업무 생산성 강화 과정 △전사 임직원을 위한 데이터 활용 기초 역량 강화 과정 등 가장 집약적이고 핵심적인, 이미 효과가 검증된 교육 운영 서비스에 대한 내용을 담았다. 당장 교육계획에 적용할 수 있을 정도로 실질적이고 구체적인 교육 커리큘럼과 방법론이 특징이다.
특히 에이블런이 기업 교육 시 사용하는 교안과 데이터셋을 함께 제공, 기업 내 교육 담당자나 인사담당자가 즉시 활용할 수 있다.
에이블런 관계자는 “기업의 디지털 전환은 선택이 아니라 필수가 되었다. 이러한 상황에서 재직 중인 임직원은 물론 신입사원까지 AI 및 데이터 활용에 익숙해져야 성공적인 디지털 전환을 할 수 있다. ‘신입사원 AI교육 로드맵’은 신규 입사자들을 어떻게 효율적으로 교육해야 할 지 고민하는 인사 담당자들에게 나아갈 길을 제시해 줄 것”이라고 말했다.
한편, ‘신입사원 AI교육 로드맵’은 에이블런 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
출처 : 이넷뉴스(https://www.enetnews.co.kr/)
[이넷뉴스 24.03.14]
비전공자를 위한 노코드 SW·AI 교육 전문 기업 에이블런이 지난 달부터 신입사원 AI 교육 로드맵을 무료로 제공하는 프로모션을 진행하며 각 기업 HR 담당자들의 어려움을 해소하고 있다.
에이블런은 다수의 대기업에서 신입사원 및 기업 임직원을 대상으로 교육을 진행해 온 AI/데이터 전문 교육기관이다. 현대백화점, 한국토요타자동차, 한국지역난방기술, 동국제강 등에서 교육을 진행한 바 있으며 지금도 세계 최대의 온라인 교육 플랫폼 유데미(Udemy)와 함께 ‘유데미X사람인 취업 부트캠프 1기 : 풀스택 개발자 과정’ 교육을 진행하며 AI 시대에 필요한 인재 양성에 앞장서고 있다. 해당 교육 과정은 취업 연계 과정으로, 유데미의 신입사원 채용과 교육까지 지원한다.
이처럼 교육 설계부터 교육 운영, 교육 후 관리까지 종합적인 솔루션을 제공하기 때문에 에이블런의 교육 커리큘럼은 항상 높은 평가를 받고 있다. 과거 에이블런이 진행한 ‘유데미 스타터스의 데이터분석가 과정’은 만족도 평점 90.27%을 기록했다. 지금까지 에이블런의 교육을 거쳐간 수료생만 해도 기업 및 기관 대상 2,200여명, 전체 교육과정 15,000명 이상에 달한다. ‘신입사원 AI교육 로드맵’은 SW 인력양성 전문기업 에이블런이 그 동안 축적된 교육 노하우와 경험을 바탕으로 뽑아낸 교육운영 서비스의 진수가 담겨 있다.
△신입사원을 위한 AI 기초 역량 강화 과정 △노코드 AI를 활용한 업무 생산성 강화 과정 △전사 임직원을 위한 데이터 활용 기초 역량 강화 과정 등 가장 집약적이고 핵심적인, 이미 효과가 검증된 교육 운영 서비스에 대한 내용을 담았다. 당장 교육계획에 적용할 수 있을 정도로 실질적이고 구체적인 교육 커리큘럼과 방법론이 특징이다.
특히 에이블런이 기업 교육 시 사용하는 교안과 데이터셋을 함께 제공, 기업 내 교육 담당자나 인사담당자가 즉시 활용할 수 있다.
에이블런 관계자는 “기업의 디지털 전환은 선택이 아니라 필수가 되었다. 이러한 상황에서 재직 중인 임직원은 물론 신입사원까지 AI 및 데이터 활용에 익숙해져야 성공적인 디지털 전환을 할 수 있다. ‘신입사원 AI교육 로드맵’은 신규 입사자들을 어떻게 효율적으로 교육해야 할 지 고민하는 인사 담당자들에게 나아갈 길을 제시해 줄 것”이라고 말했다.
한편, ‘신입사원 AI교육 로드맵’은 에이블런 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
출처 : 이넷뉴스(https://www.enetnews.co.kr/)