[IT Biz News 24. 06. 21]
디지털 전환은 전세계적인 흐름이지만 막상 디지털 이니셔티브에 성공하는 기업은 10개 중 2개에 불과하다. 여러 분석에 따르면 이처럼 실패율이 높은 이유는 정교한 DX 프로세스 없이 기술 도입에만 치중하며 ‘사람’의 역할을 경시했기 때문이다.
이에 에이블런은 한국무역협회와 함께 오는 7월 4일, 서울시 강남구에 위치한 트레이드타워 대회의실에서 디지털 전환 세미나를 개최하고 바람직한 DX를 위한 사람 중심의 방법론을 제시하고자 한다.
세미나 주제는 ‘Deep Digitizaion을 위한 일하는 방식의 변화’, 부제는 ‘디지털혁신 조직이 되기 위한 DX 기반 HRD를 말한다’이다. AI/DX교육에 관심있는 기업 임직원을 대상으로 진행하며 기관, 기업 소속이 아닌 일반인이나 학생은 참여할 수 없다.
단순히 첨단 기술 도입에 치중하는 대신 조직문화와 HRD의 중요성을 강조할 예정이다. 실질적인 성공 사례를 토대로 DX 인재 파이프라인의 확보와 성공적인 DX 조직 체계의 구성이 DX 성공의 핵심 요소이자 회사의 경쟁력을 한 단계 높여줄 요인임을 드러내 성공적인 디지털 전환을 이끌어낼 HRD 전략을 공유한다.
에이블런 측은 “세미나 개최 소식이 알려지자 마자 성황리에 많은 분들이 신청하여 현재 많은 기업, 기관 종사자들이 DX에 대해 얼마나 많은 관심을 가지고 있는지 체감했다”며 “이번 세미나를 통해 동일한 문제의식을 지닌 분들과 교류하고 성공적인 DX 사례를 직접 접하면서 DX조직체계의 완성에 필요한 귀중한 인사이트를 얻어 가시기 바란다”고 말했다.
출처 : ITBizNews(https://www.itbiznews.com)
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디지털 전환은 전세계적인 흐름이지만 막상 디지털 이니셔티브에 성공하는 기업은 10개 중 2개에 불과하다. 여러 분석에 따르면 이처럼 실패율이 높은 이유는 정교한 DX 프로세스 없이 기술 도입에만 치중하며 ‘사람’의 역할을 경시했기 때문이다.
이에 에이블런은 한국무역협회와 함께 오는 7월 4일, 서울시 강남구에 위치한 트레이드타워 대회의실에서 디지털 전환 세미나를 개최하고 바람직한 DX를 위한 사람 중심의 방법론을 제시하고자 한다.
세미나 주제는 ‘Deep Digitizaion을 위한 일하는 방식의 변화’, 부제는 ‘디지털혁신 조직이 되기 위한 DX 기반 HRD를 말한다’이다. AI/DX교육에 관심있는 기업 임직원을 대상으로 진행하며 기관, 기업 소속이 아닌 일반인이나 학생은 참여할 수 없다.
단순히 첨단 기술 도입에 치중하는 대신 조직문화와 HRD의 중요성을 강조할 예정이다. 실질적인 성공 사례를 토대로 DX 인재 파이프라인의 확보와 성공적인 DX 조직 체계의 구성이 DX 성공의 핵심 요소이자 회사의 경쟁력을 한 단계 높여줄 요인임을 드러내 성공적인 디지털 전환을 이끌어낼 HRD 전략을 공유한다.
에이블런 측은 “세미나 개최 소식이 알려지자 마자 성황리에 많은 분들이 신청하여 현재 많은 기업, 기관 종사자들이 DX에 대해 얼마나 많은 관심을 가지고 있는지 체감했다”며 “이번 세미나를 통해 동일한 문제의식을 지닌 분들과 교류하고 성공적인 DX 사례를 직접 접하면서 DX조직체계의 완성에 필요한 귀중한 인사이트를 얻어 가시기 바란다”고 말했다.
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