#직무역량강화 #데이터분석교육 #데이터드리븐디자인씽킹 #데이터리터러시
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
안녕하세요. 데이터 교육서비스를 혁신하는 에이블런입니다.
오늘은 에이블런과 효성그룹이 함께한
기업 재직자의 직무역량강화에 필수!
데이터분석교육에 대해 소개드리겠습니다.
이번 교육은 오프라인으로 진행된 직무역량강화교육으로,
경기도 안양에서 2번에 걸쳐 진행되었는데요.
교육 내용 설명에 앞서
이 직무역량강화교육을 진행한
'효성그룹'에 대해 간단하게 설명해드리겠습니다.
"기업 소개"
효성은 1966년 창립 이래 섬유, 중공업, 첨단소재, 건설, 무역,
정보통신 등에서 세계적인 기업으로 확고한 입지를 구축하며
미래의 비전을 열어가고 있는 기업입니다.
(출처 : 효성그룹 공식 블로그)
"교육 소개"
이번 교육은 '데이터분석 및 활용'을 주제로 한 재직자 대상 교육이었는데요,
수많은 기업 재직자 대상 교육들 중 왜 하필 '데이터분석교육'을
재직자의 직무역량강화를 위한 교육으로 선택했을까요?
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
그 이유는 바로 데이터분석교육은 기업의 경쟁력과 생산성을
향상시키는 데 큰 역할을 하기 때문입니다.
데이터분석 역량을 갖춘 직원들은
데이터를 이용한 분석을 통해 기업은 시장 동향을 파악하고
새로운 제품이나 서비스를 개발하거나 차별화된 전략을 수립할 수 있고,
데이터를 이용한 프로세스 자동화나 예측 분석을 통해
기업은 비용을 줄이고 생산성을 높일 수 있습니다.
따라서, 기업 재직자들에게 데이터분석 역량은 꼭 필요합니다.
직무역량강화 교육으로 데이터분석교육을 선택한 자세한 이유를
아래 커리큘럼에서 함께 살펴보겠습니다.
"커리큘럼"
이번 효성그룹 재직자 직무역량강화 교육은
경기도 안양에서 이틀에 걸쳐 각각 8시간 동안 진행되었는데요,
첫째날은 데이터리터러시에 대한 개괄적인 내용을 시작으로
다양한 실제 사례와 함께 데이터활용 및 수집 방법을 배울 수 있었고,
둘째날에는 데이터를 바탕으로 사고하는 방법인
데이터드리븐디자인씽킹에 대해 자세히 배울 수 있었습니다.
"데이터리터러시"
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
그렇다면 첫째날에 배운 '데이터리터러시'는 과연 무엇일까요?
데이터리터러시란 데이터를 읽는 것에서 한 단계 더 나아가
해석하고, 통계를 분석적으로 고려,
의사결정의 근거로 사용할 줄 아는 능력입니다.
데이터리터러시는 사업 의사결정, 비즈니스 문제 해결 등
다양한 부문에서 쓰이고 있기 때문에
현재 많은 기업들이 임직원들의 데이터리터러시 역량을
기르는데 집중하고 있는 추세입니다.
"데이터드리븐디자인씽킹"
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
둘째날에 배운 '데이터드리븐디자인씽킹'은 무엇일까요?
'데이터드리븐디자인씽킹' 이란 바로 '공감'이라는 정성적인 방법론과
'데이터분석'이라는 정량적인 방법론을 결합하여
데이터 중심의 사고방식으로 해결방법을 탐구하는 접근 방식입니다.
이 '데이터드리븐디자인씽킹'의 교육과정은
'에이블런'에서 국내 최초로 개발한 교육과정인데요,
이 교육을 통하여 기업 재직자분들께서
정량적인 통계 자료 위주의 '데이터'를 바탕으로
문제를 객관적으로 분석하고 정의한 뒤,
정성적으로 해결 방안을 제시할 수 있는 역량을 기를 수 있었습니다.
"현장 사진"
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
이번 직무역량강화 교육에서는
데이터를 활용할 수 있는 다양한 실제 사례들을 제시해주어
기업 재직자분들이 실무에서 바로 활용할 수 있었습니다.
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
이처럼 실제 업무 개선을 위한 데이터활용사례에 대해 분석해보고,
관련 비즈니스에도 직접 적용 및 실습을 해보는 시간을 가졌습니다.
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
지금까지 안양에서 진행한 효성그룹의 데이터분석교육은
단 이틀만에 기업 재직자분들께
데이터리터러시의 중요성을 일깨워주고,
데이터분석 역량을 기반으로 업무를 효율적으로 해나갈 수 있도록 한
매우 유익한 시간이었습니다.
이제는 기업의 경쟁력과 생산성을 향상시키기 위해선
기업 재직자들의 '데이터분석 역량'이 꼭 필요한 시대가 되었습니다.
이러한 사회 기조에 발맞춰 기업 재직자분들께
효과적인 데이터분석교육을 제공하고 싶다면?
모두 에이블런에게 문의해 주세요.
다음에도 알찬 교육 후기로 돌아오겠습니다.
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오늘은 에이블런과 효성그룹이 함께한
기업 재직자의 직무역량강화에 필수!
데이터분석교육에 대해 소개드리겠습니다.
이번 교육은 오프라인으로 진행된 직무역량강화교육으로,
경기도 안양에서 2번에 걸쳐 진행되었는데요.
교육 내용 설명에 앞서
이 직무역량강화교육을 진행한
'효성그룹'에 대해 간단하게 설명해드리겠습니다.
"기업 소개"
효성은 1966년 창립 이래 섬유, 중공업, 첨단소재, 건설, 무역,
정보통신 등에서 세계적인 기업으로 확고한 입지를 구축하며
미래의 비전을 열어가고 있는 기업입니다.
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"교육 소개"
이번 교육은 '데이터분석 및 활용'을 주제로 한 재직자 대상 교육이었는데요,
수많은 기업 재직자 대상 교육들 중 왜 하필 '데이터분석교육'을
재직자의 직무역량강화를 위한 교육으로 선택했을까요?
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그 이유는 바로 데이터분석교육은 기업의 경쟁력과 생산성을
향상시키는 데 큰 역할을 하기 때문입니다.
데이터분석 역량을 갖춘 직원들은
데이터를 이용한 분석을 통해 기업은 시장 동향을 파악하고
새로운 제품이나 서비스를 개발하거나 차별화된 전략을 수립할 수 있고,
데이터를 이용한 프로세스 자동화나 예측 분석을 통해
기업은 비용을 줄이고 생산성을 높일 수 있습니다.
따라서, 기업 재직자들에게 데이터분석 역량은 꼭 필요합니다.
직무역량강화 교육으로 데이터분석교육을 선택한 자세한 이유를
아래 커리큘럼에서 함께 살펴보겠습니다.
"커리큘럼"
이번 효성그룹 재직자 직무역량강화 교육은
경기도 안양에서 이틀에 걸쳐 각각 8시간 동안 진행되었는데요,
첫째날은 데이터리터러시에 대한 개괄적인 내용을 시작으로
다양한 실제 사례와 함께 데이터활용 및 수집 방법을 배울 수 있었고,
둘째날에는 데이터를 바탕으로 사고하는 방법인
데이터드리븐디자인씽킹에 대해 자세히 배울 수 있었습니다.
"데이터리터러시"
직무역량강화, 데이터분석교육, 데이터드리븐디자인씽킹, 데이터리터러시
그렇다면 첫째날에 배운 '데이터리터러시'는 과연 무엇일까요?
데이터리터러시란 데이터를 읽는 것에서 한 단계 더 나아가
해석하고, 통계를 분석적으로 고려,
의사결정의 근거로 사용할 줄 아는 능력입니다.
데이터리터러시는 사업 의사결정, 비즈니스 문제 해결 등
다양한 부문에서 쓰이고 있기 때문에
현재 많은 기업들이 임직원들의 데이터리터러시 역량을
기르는데 집중하고 있는 추세입니다.
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둘째날에 배운 '데이터드리븐디자인씽킹'은 무엇일까요?
'데이터드리븐디자인씽킹' 이란 바로 '공감'이라는 정성적인 방법론과
'데이터분석'이라는 정량적인 방법론을 결합하여
데이터 중심의 사고방식으로 해결방법을 탐구하는 접근 방식입니다.
이 '데이터드리븐디자인씽킹'의 교육과정은
'에이블런'에서 국내 최초로 개발한 교육과정인데요,
이 교육을 통하여 기업 재직자분들께서
정량적인 통계 자료 위주의 '데이터'를 바탕으로
문제를 객관적으로 분석하고 정의한 뒤,
정성적으로 해결 방안을 제시할 수 있는 역량을 기를 수 있었습니다.
"현장 사진"
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이번 직무역량강화 교육에서는
데이터를 활용할 수 있는 다양한 실제 사례들을 제시해주어
기업 재직자분들이 실무에서 바로 활용할 수 있었습니다.
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이처럼 실제 업무 개선을 위한 데이터활용사례에 대해 분석해보고,
관련 비즈니스에도 직접 적용 및 실습을 해보는 시간을 가졌습니다.
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지금까지 안양에서 진행한 효성그룹의 데이터분석교육은
단 이틀만에 기업 재직자분들께
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데이터분석 역량을 기반으로 업무를 효율적으로 해나갈 수 있도록 한
매우 유익한 시간이었습니다.
이제는 기업의 경쟁력과 생산성을 향상시키기 위해선
기업 재직자들의 '데이터분석 역량'이 꼭 필요한 시대가 되었습니다.
이러한 사회 기조에 발맞춰 기업 재직자분들께
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