AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
⟶
추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
⟶
추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
⟶
추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
안녕하세요!
모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다!
오늘은 한국기술교육대학교에서 교직원을 대상으로 진행된
‘데이터 리터러시 특강’ 이야기를 전해드리려고 합니다.
한국기술교육대학교는 ‘미래 사회를 선도하는 창의·융합형 인재 양성’을 핵심 교육 가치로 삼고,
변화하는 산업 환경 속에서 실무형 데이터를 이해하고 활용하는 능력을
필수 역량으로 보고 있는데요✨
이러한 비전 아래, 교직원의 데이터 기반 사고를 강화하고
교육과 행정 의사결정의 정교함을 높일 기반이 필요하다는 인식이 확대되었습니다!
이에 한국기술교육대학교는 학교의 비전과 맞닿은 교직원 실무 역량 강화를 위해,
데이터 기반 의사결정과 AI 데이터 시각화 역량을 단시간에 체계적으로 익히는
AI 데이터 분석 단기 과정 형태로 교육을 진행하게 되었습니다.😊
이번 특강은 데이터 리터러시의 핵심인
데이터 해석 → 시각화 → 의사결정의 흐름을 한 번에 경험할 수 있도록 구성되었는데요!
시각적으로 이해하기 쉬운 형태로 만들어보는 실습 중심의 시간으로 진행되었습니다.
교육에서는 “데이터를 어떻게 보면 실제 결론을 도출하기 쉬워지는가” 를 중심으로,
작은 사례부터 실제 학교 행정 데이터까지 직접 다뤄보며 의사결정 과정을
종합적으로 경험했습니다.🙌
실습 이후 데이터가 단순 기록이 아닌, 의사결정의 출발점이 될 수 있다는 점을
새롭게 느꼈다는 반응이 많았는데요!
특히 업무에서 자주 보는 표·설문 결과·성과 자료를 AI를 통해 빠르게 요약하고 구조화함으로써,
이전보다 훨씬 명확하게 판단할 수 있다는 점이 가장 큰 장점으로 꼽혔습니다.👏
AI 기반 데이터 시각화는 이번 교육에서 가장 뜨거운 관심을 받은 내용이었는데요.
교육을 들은 교직원들은 숫자 중심의 복잡한 자료가 AI를 활용한 그래프와 구조화된 텍스트로
바뀌는 순간, 그 해석 난이도가 크게 낮아진다는 긍정적인 반응이 많았습니다.🙌
특히 “자료를 보기 좋게 만들기 위해 많은 시간을 쓰지 않아도 된다” 는 점에서
실질적인 업무 효율성과 연결된다는 인사이트를 얻었다는 반응이었는데요!
또한 학교 행정, 보고서, 회의 자료 등 다양한 현장에서 즉시 활용이 가능하다는 점에서
높은 만족도를 이끌었습니다.🌟
이번 특강은 데이터 활용 부담을 크게 낮춰준 교직원 교육으로,
현장의 실무자들이 즉시 적용할 수 있는 방식으로 진행되었습니다.
여러 교직원분들이
“AI가 표와 숫자를 바로 정리해 줘서 의사결정 속도가 훨씬 빨라졌다”
라고 말하며 교직원 교육의 효과를 높게 평가했습니다. 👍
특히 이번 교직원 교육은 단순 도구 사용 강의가 아니라, 데이터 기반 사고를
자연스럽게 습득하는 경험을 제공해 기존 일반적인 교직원 교육과
다른 깊이를 느낄 수 있었다는 평가까지 이어졌습니다 🤓
이번 AI데이터리터러시 특강은 교직원분들이
데이터 기반 업무를 한층 더 수월하게 수행할 수 있도록 돕는 의미 있는 시간이었습니다.
AI를 활용한 정리·해석·시각화 경험은 실무에 직접 활용 가능한 역량으로 이어졌고,
단기 과정임에도 실질적 변화 가능성을 보여 주었습니다.
😊
앞으로도 에이블런은 교직원의 디지털 역량을 강화하고,
교육기관이 미래형 행정·지원 환경을 구축할 수 있도록 더욱 전문적인 교육 프로그램을
제공하겠습니다!
모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업 - 에이블런과 함께하세요!👇
HRD 담당자만 모르는 직무·부서별 맞춤형 생성형AI 교육설계 가이드북👇