AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
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추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
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추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
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추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
#그로스해킹교육 #데이터기반마케팅교육
#CX전략실습 #데이터리터러시역량
#마케팅실무적용 #데이터기반고객행동분석
안녕하세요!
모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다!
이번에는 SK mySUNI와 함께 진행한 그로스해킹 교육, 데이터 기반 마케팅 교육 후기를
소개해 드리려고 합니다!
SK mySUNI는 AI와 디지털 기술, 그리고 인문학적 소양까지
다양한 콘텐츠로 임직원의 지속적인 성장을 이끄는 SK그룹의 학습 플랫폼입니다.
이러한 기업 문화에 따라, 이번 과정 역시 단순한 이론 전달이 아니라
SK그룹 마케터가 현업에서 바로 활용할 수 있는 실무 중심 전략에 초점을 맞춰 설계되었습니다.☺️
이번 과정은 SK그룹 마케터들이 실제 업무에서 활용할 수 있도록
데이터 기반 사고 → 그로스해킹 퍼널 분석 → CX 전략 실습 까지
한 흐름으로 연결되도록 구성되었습니다.
각 세션은 이론 중심이 아닌 실무 중심으로 구성되었으며,
SK 브랜드 사례에 적용할 수 있는 문제정의·데이터 해석·전환 실험 설계까지 다루었습니다!
이번 그로스해킹 교육은 AARRR 퍼널을 중심으로
고객 행동을 구조적으로 이해하는 것에서 시작했는데요!
넷플릭스·스타벅스 사례를 통해 데이터 기반 고객 행동 분석이
왜 성장을 견인하는지 명확하게 파악하는 시간을 가졌습니다 👏
임직원들은 자사 브랜드의 고객 여정을 직접 대입해 보며 개선 포인트를 빠르게 찾았는데요.
무엇보다 “그로스해킹은 기법이 아니라 사고방식” 이라는 메시지가
깊은 공감을 얻은 시간이었습니다!
데이터 기반 마케팅 교육에서는 데이터를 읽고 해석하는 실전 흐름을
간단한 분석 실습과 함께 진행했습니다.
고객의 행동 패턴을 이해하며 데이터 리터러시 역량이 왜 마케팅 의사결정의 핵심인지
자연스럽게 체감할 수 있었던 시간이었습니다!
이후 고객전환 그로스해킹 실무를 적용해 브랜드 상황별 실험 아이디어를 도출했습니다.
“데이터가 전략으로 이어지는 과정이 명확해졌다” 는 의견이 많았습니다.🙌
CX 전략 실습에서는 고객 여정을 따라가며 감정선·마찰지점을 짧은 워크숍 형태로 도출했습니다.
Aware–Assist–Anticipate 프레임을 통해 브랜드 경험 전체를 다시 보는 시간이었는데요 👏
임직원들은 고객 인사이트가 단순한 분석 결과에 머무르지 않고,
마케팅 메시지·전환 전략·고객 접점 설계까지 모든 의사결정에 직접적인 영향을 준다는 점을
실습을 통해 체감했습니다!
실습을 마친 뒤에는
“막연하게 느껴졌던 CX 전략이 실제 우리 브랜드에 이렇게 바로 적용될 줄 몰랐다”
“오늘 정리한 아이디어만으로도 다음 분기 캠페인 변화가 확실히 그려진다”
와 같은 긍정적인 피드백이 이어졌습니다.
이번 SK mySUNI 과정은 그로스해킹, 데이터 기반 마케팅, CX 전략이 하나의 흐름으로 이어지며
SK그룹 마케터분들의 실무 시야를 확장한 시간이었습니다.
무엇보다 “지금 당장 적용해볼 수 있다”는 현장의 반응처럼,
각자가 맡은 브랜드 경험을 새롭게 바라보고 실행 전략으로 연결할 수 있는
유용한 인사이트가 많이 도출되었는데요.
에이블런은 앞으로도 기업 실무진이 데이터 기반 성장 전략을 직접 설계하고 실행할 수 있도록
더욱 깊이 있는 교육을 제공하겠습니다.
궁금한 과정이나 기업 맞춤 커리큘럼이 필요하시다면 언제든 문의해 주세요 😊
기업 인재개발원 담당자들을 위한 AI 리터러시 교육 전문기업 - 에이블런과 함께하세요!👇

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