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안녕하세요!

모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다!

최근 여러 기업의 인사 조직에서도 생성형 AI를 어떻게 받아들여야 할지에 대한

고민이 자연스럽게 이어지고 있습니다.

단순한 툴 소개를 넘어, 실제 인사 업무 흐름 속에서 AI가 어떤 역할을 할 수 있는지가

중요해졌기 때문인데요!

이번 교육은 HR 업무자동화를 중심으로, 인사팀이 현업에서 바로 활용할 수 있는

실습 중심의 HR 생성형AI 교육으로 진행되었습니다.

이번 과정을 함께한 다이트랩은 데이터 기반 분석과 기술 컨설팅을 통해

기업의 업무 효율화를 지원해 온 전문 기업인데요.

특히 실무 문제를 자동화 관점에서 재구성하는 데 강점을 가진 조직으로,

이 과정에서도 이론보다는 실제 인사 업무 맥락을 중심으로 한 실습 위주의 구성으로

진행되었습니다!

커리큘럼 소개

이번 교육의 커리큘럼은 HR 업무 전반을 자연스럽게 관통하도록 설계되었습니다.

생성형 AI의 기본 이해에서 시작해 프롬프트 설계, 문서·보고 자동화, 데이터 분석,

채용·급여 프로세스까지 이어지며, 인사팀 AI툴 활용 교육의 강점을 잘 보여 주었습니다!

HR 업무자동화, 반복 업무에서 벗어나는 첫 단계

이번 교육에서는 인사팀이 매일 반복하는 명부 관리와 각종 현황 정리 업무를 중심으로

HR 업무자동화를 어떻게 적용할 수 있을지를 살펴봤는데요!

단순히 일을 줄이는 자동화가 아니라,

사람이 판단해야 할 영역은 남기고 반복 작업만 덜어내는 기준을 함께 정리했습니다.

실제 인사 실무 흐름을 기준으로 접근해, 현업에서 바로 적용 가능한 방향을 그려볼 수 있었습니다! ✨

HR 생성형 AI교육으로 달라지는 인사팀의 일하는 방식

HR 생성형AI교육 파트에서는 생성형 AI와 ChatGPT를

인사 실무에 자연스럽게 연결하는 데 집중했는데요!

인사 실무 AI교육답게 개념 설명보다는 프롬프트 설계를 통해 HR AI 활용과

Chat GPT 업무 자동화가 어떻게 구현되는지를 직접 경험해 보는 방식으로 진행되었습니다

질문의 구조에 따라 결과가 달라지는 과정을 통해,

AI를 도입하는 것보다 업무에 맞게 활용하는 기준을 세우는 시간이었어요 🙌

보고서부터 데이터 해석까지 이어지는 실무 변화

마지막으로 HR 보고서 자동 생성 실습과 함께, 인사팀 AI툴 활용 교육이 이어졌습니다!

엑셀 데이터와 AI를 활용해 보고서를 빠르게 정리하고, HR 지표를 요약·해석하는 과정을 통해

문서 업무 부담을 줄이는 방법을 살펴봤는데요 🔎

이를 통해 AI가 단순 자동화 도구를 넘어,

인사팀의 판단과 커뮤니케이션을 돕는 실질적인 파트너가 될 수 있음을 확인할 수 있었습니다.

이번 교육은 인사 실무 AI교육을 통해 ‘AI를 써봤다’에서 끝나는 것이 아니라, 

우리 조직에 어떻게 적용할 수 있을지까지 고민해 보는 시간이었는데요 👏

에이블런은 앞으로도 인사 실무 AI교육과 인사팀 AI툴 활용 교육을 통해,

교육이 끝난 뒤 실제 업무에서 ‘써보는 변화’가 이어질 수 있도록 돕겠습니다.

HR 조직의 일하는 방식을 한 단계 더 진화시키는 파트너로서,

현업과 가장 가까운 교육을 계속 만들어가겠습니다!

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