AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
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추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
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추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
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추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법

안녕하세요! 모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런입니다!
오늘은 보성엔지니어링 임직원분들과 함께한 생성형 AI 입문 교육 현장을 소개해 드릴게요.
이번 교육은 AI를 처음 접하는 구성원도 부담 없이 따라올 수 있도록
기초 이해부터 실습까지 단계적으로 구성한 과정이었는데요.
교육이 끝난 후 AI가 어렵게 느껴졌던 분들도 "이거 생각보다 할 만한데요?" 라는 생각이 드셨으면
하는 마음으로 준비했답니다.✨
이번 교육은 크게 두 파트로 나눠 진행됐어요.
먼저 ChatGPT를 중심으로 생성형 AI의 개념을 함께 살펴보고,
이어서 다양한 AI 툴을 직접 써보는 프롬프트 엔지니어링 실습으로 자연스럽게 이어지는 구성이었는데요.
처음 접하는 분들도 무리 없이 따라올 수 있도록 차근차근 설계했답니다.🪜
첫 번째 파트에서는 ChatGPT를 중심으로 생성형 AI의 개념과 작동 방식을 이해하는 데 집중했어요.
단순히 AI가 편리하다는 인상을 주는 데 그치지 않고, 어떤 원리로 답변이 생성되는지, 버전에 따라 어떤 기능 차이가 있는지,
다른 LLM과는 어떤 점이 다른지를 비교해보는 시간이었답니다.🤔
참가자들은 ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini 등 다양한 모델을 비교하면서 각각의 특징을 파악했는데요.
업무 목적에 따라 어떤 도구를 선택하면 좋을지 감을 잡을 수 있었어요.
이러한 교육은 조직에 맞는 AI 도구를 판단하는 기초 역량을 쌓는 데 도움이 되었고,
향후 분야별 AI 직무 역량 강화로 이어질 수 있는 기반도 함께 마련할 수 있었답니다.🖇️
두 번째 파트에서는 건설사 직무에 맞춘 AI툴 역량 강화 교육을 진행했어요.
건설·엔지니어링 업무 환경에 맞게 구성된 AI 실습으로 보고서 작성 같은 텍스트 작업부터
디자인, 소개 영상 제작, 배경음악 생성, PPT 제작까지 폭넓게 다뤄봤답니다 😊
텍스트 실습에서는 ChatGPT와 Gemini로 보고서 초안을 빠르게 정리해봤고,
이미지·영상 실습에서는 Leonardo.ai, Imagegen, Sora, Vrew, Runway 같은 툴로
시각적 결과물을 만들어봤어요.
여기서 끝이 아니라 Suno로 음악을 만들고, 사업 보고서를 기반으로 Felo로 프레젠테이션까지 제작해보면서
다채로운 도구들의 가능성을 함께 살펴볼 수 있었답니다.
참가자들은 프롬프트를 어떻게 작성하느냐에 따라 결과물의 품질이 달라진다는 점을 직접 체감하면서,
업무 생산성을 높이는 실질적인 방법을 익혀가셨어요 ✨
이번 보성엔지니어링 건설사 직무 맞춤형 AI교육은 생성형 AI 에 대한 이해에서 시작해,
다양한 AI 툴 실습으로 확장되는 흐름 속에서
임직원들이 생성형 AI를 보다 현실적인 업무 도구로 받아들일 수 있도록 구성된 시간이었습니다.
실습 중심으로 진행된 만큼, 교육에 참여한 임직원분들의 만족도도 높았는데요.
“AI의 활용도를 더 넓게 사용할 수 있는 좋은 시간이였습니다.”
“생성형 AI 에 대해 더 잘 이해하게 되었다”
같은 뿌듯한 후기들도 가득했답니다. 😊
AI 교육이 필요한 이유는 기술 자체를 아는 데 그치지 않고,
실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있는지 직접 경험해보는 데 있기 때문입니다. 🛠️
이번 건설사 임직원 대상 AI 교육은 그런 점에서 AI에 대한 진입장벽을 낮추고,
AI 실무 활용의 첫 단추를 끼우는 계기가 되었습니다.
에이블런은 앞으로도 산업 특성과 업무 환경에 맞춘 맞춤형 교육을 통해,
기업의 AI 도입과 활용을 실질적으로 지원하겠습니다.💪
직무, 산업 맞춤형 AI 교육을 고민하고 계신다면 에이블런과 함께해 보세요!
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