AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
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추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
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추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
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추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
#데이터활용 #엑셀파워쿼리 #데이터수집 #데이터분석 #데이터리터러시

데이터활용, 엑셀파워쿼리, 데이터수집, 데이터분석,데이터리터러시
안녕하세요. 비전공자를 위한 데이터교육 전문그룹 에이블런입니다.
오늘은 AK그룹에서 진행한
'데이터활용을 위한 엑셀파워쿼리 교육'에 대해 소개해 드리겠습니다.
AK그룹에서 과장/차장 대상 데이터교육으로
에이블런의 데이터활용 교육을 선택해 주신 이유는 과연 무엇일까요?
바로 에이블런은 이론 중심의 데이터교육에서 한 걸음 더 나아가,
풍부한 예시 및 자료들을 바탕으로
실제로 기업 임직원분들께서 데이터 사용 역량을
비즈니스에 바로 적용하실 수 있도록 교육을 진행하기 때문입니다.
"교육 소개"
디지털전환 시대, 이제는 기업 임직원분들께
데이터활용 교육은 꼭 필요한 교육이 되었습니다.
왜냐하면 기업이 임직원들은
데이터를 활용하는 역량을 통해
업무의 효율성을 제고하고,
비즈니스 성과를 개선할 수 있기 때문입니다.
"커리큘럼"
이번 엑셀파워쿼리를 활용한
에이블런의 데이터활용 교육은 총 두 파트로 구성되었습니다.
첫 번째 파트에서는
효과적으로 데이터를 활용하기 위한 데이터리터러시에 대해 이해하고,
데이터 기반 사고를 하는 것을 익히는 시간을 가졌습니다.
두 번째 파트에서는
비전공자도 쉽게 습득할 수 있는 엑셀파워쿼리를 통하여
데이터수집 및 데이터분석을 하는 방법에 대해 배울 수 있었습니다.
이번 에이블런의 데이터 교육을 통해 배운
자세한 내용들을 함께 알아보도록 하겠습니다.
"데이터리터러시"
우선, 데이터리터러시(Data Literacy)는
데이터를 수집, 분석, 해석하고 활용하는 역할을 합니다.
데이터리터러시가 높은 직원들은 데이터분석과 관련된 기술을 더 쉽게 이해하고,
데이터와 관련된 문제들을 더 잘 파악할 수 있습니다.
이를 통해 기업은 데이터에 대한 이해도가 높은 직원들과 함께
더욱 정확하고 효과적인 전략을 수립할 수 있습니다.
데이터리터러시는 기업의 효율성을 높이는 데도 큰 기여를 합니다.
데이터를 다루는 직원들은 데이터리터러시를 바탕으로
업무 프로세스를 개선하고 자동화하는 방법을 찾아내며,
보다 더 효율적으로 업무를 처리할 수 있습니다.
"엑셀파워쿼리"
엑셀파워쿼리란 마이크로소프트 엑셀의 데이터 정제 및 분석 도구 중 하나로,
데이터를 수집, 정제, 변환, 모델링, 시각화하는 기능을 제공합니다.
이에 따라 기업의 임직원들은 엑셀파워쿼리를 활용하여
다양한 작업을 수행할 수 있습니다.
특히, 엑셀은 데이터시각화 기능을 제공하기 때문에
기업의 입직원들은 데이터를 그래프나 차트로 시각화하여
직관적으로 분석할 수 있고,
엑셀파워쿼리의 자동화 기능을 통해
데이터의 변경 사항이 있을 때마다 자동으로
업데이트되도록 설정할 수 있습니다.
"교육 현장"
이번 에이블런 교육은 기업교육 맞춤 교안을 바탕으로
양질의 자료들(실제 비즈니스 활용 사례)과 함께 강의가 진행되었는데요,
이에 따라 AK그룹의 임직원분들께서
데이터를 효과적으로 활용하는 방법을
쉽게 익히실 수 있었습니다.
데이터활용, 엑셀파워쿼리, 데이터수집, 데이터분석,데이터리터러시
에이블런이 AK그룹과 함께한
데이터활용 교육은 과/차장급 직원분들께서 4시간 동안
데이터 사용 방법을 효과적으로 배우실 수 있었던 과정이었습니다.
오늘 소개해 드린 교육처럼
에이블런의 효과적인 기업교육을 통해
기업 임직원분들의 데이터활용 역량을 강화하여
업무의 효율성을 제고하고, 비즈니스 성과를 개선하고 싶은 기업들!
모두 에이블런에게 문의해 주세요.
그럼, 다음 교육 후기로 돌아오겠습니다.
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