AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
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추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
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추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
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추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
안녕하세요!
처음 시작이 두렵지 않도록
비전공자를 위한 디지털 프리스쿨 에이블런입니다.
오늘은 에이블런과 아스모디코리아가 함께
AI리터러시 교육을 진행했습니다.
기업의 디지털 전환을 가장 쉽게 만드는 교육!
노데이터코드를 기반으로 진행하는 이번 AI리터러시 교육은
어떤 방식으로 진행되었는지 소개하겠습니다.
이번 교육은
AI리터러시의 기초 이론부터 비즈니스AI를 실현할 수 있도록
현업에 적용하는 워크숍까지 포함되었습니다.
기업의 인공지능 사례와 함께 진행한
AI리터러시 교육 같이 알아보겠습니다.
출처: 아스모디코리아 홈페이지
아스모디코리아 직원분들을 대상으로
비즈니스AI가 기업에 도입되는 방법과 AI리터러시를 통해
교육받은 직원들을 딥러닝으로 연결시키는 과정이
이번 교육의 핵심이었습니다.
기업의 AI사용 사례인 키오스크, 매장관리 등
현재 AI가 비즈니스에 스며든 모습을 보며
어떤 방식으로 비즈니스AI를 확장시켜 나가야 할지
앞으로의 방법을 모색하는 시간도 가졌습니다.
아스모디코리아와 함께한 AI리터러시 교육!
어떻게 진행되었는지 자세히 알아보겠습니다.
AI리터러시 교육은 직원들의 딥러닝을 통해
비즈니스AI 실현을 목적으로 진행했습니다.
먼저, 국내외 기업의 AI 적용 사례들을 확인했습니다.
GS25, 이베이 등 각자의 기업에서 어떤 형식으로 적용하고 있는지
그리고 비즈니스AI를 실천하기 위해서 가장 필요한 역량이 무엇인지
기초를 다지는 시간을 가졌습니다.
강의 자료
직원들은 무조건 AI를 찬성해야하는 것보다
비판적 사고를 가지고 비즈니스AI를 받아들여야 한다는
중요한 핵심도 AI윤리와 함께 배웠습니다.
오늘의 메인 주제인 AI리터러시!
비즈니스AI 실현에 꼭 필요한 요소입니다.
AI를 잘 활용하는 인재가 필수로 지니고 있는
AI리터러시는 데이터를 해석하고 읽어내는 능력입니다.
이번 교육에서는 AI리터러시의 정의부터 활용 방법을 알아보며
AI와 관련된 지식과 이를 이용한 고차원적 개념들까지 빠르게 훑어보았습니다.
가장 중요한 핵심은 앞으로 기업이 바라봐야할 방향성이
AI가 사람을 대체하는 것이 아닌 AI를 다루는 사람이
기존의 사람을 대체할 것이라는 개념을 바탕으로
비즈니스 AI를 받아들여야 합니다.
AI를 기업에 적용하면 업무 생산성 향상과
비즈니스 강화 등 긍정적인 면모가 많아 대부분의 기업들이
AI 도입을 긍정적으로 바라보고 있습니다.
비즈니스AI를 도입하기 전 고려해야하는 요소가 있습니다.
바로 직원들이 비판적 사고를 가지고 있어야 합니다.
강의 자료
AI리터러시는 문제가 무엇일까? 라는 문제에 대한 정의에서
이 문제를 AI로 해결할 수 있을까? 라는 AI에 대한 배경지식으로
넘어가는 것이 가장 중요하기 때문입니다.
그렇기 때문에 비즈니스AI를 활용하기 위해서는
AI리터러시를 이해하고 활용해야 합니다.
이론으로 백번 설명하는 것보다 한 번의 사례를 보는 것이
가장 빠르게 이해하는 방법이죠!
그래서 이번 교육에서는 다양한 기업의 AI 활용 사례를 확인할 수 있었습니다.
GS25에서 AI가 사용되는 방법, 넷플릭스가 AI를 활용하는 방법 등
다양한 분야의 기업 적용사례를 통해 이해가 쉽게 되도록 도왔습니다.
강의 자료
그리고 기업워크숍 시간을 가지며
실제로 기업에 AI를 어떻게 사용해야 할지, 어떤 방식이 좋은지
직원들과 함께 생각해보는 시간도 가졌습니다.
지금까지 아스모디코리아와 함께한
AI리터러시 교육이었습니다.
AI를 활용할 줄 모르는 직원도,
기업이 AI 도입을 어떻게 적용해야 할 지 몰라도
기초 이론부터 기업워크숍까지 포함하여 현업에 바로 적용할 수 있는 교육을 진행합니다.
에이블런은 AI리터러시의 전문적인 커리큘렴을 가진 교육기관으로
기업의 인공지능 사례들을 통해 비즈니스AI를 실현하도록 교육합니다.
이번 AI리터러시 교육을 진행하면서,
"기업워크숍 덕분에 빠른 이해가 가능하다!"는 호평도 받았습니다.
비전공자 상관없이 누구나 AI리터러시를 이용해 기업 비즈니스를 강화하고 싶다면?
기업워크숍을 통해 AI를 적용하는 법을 빠르게 익히고 싶다면?
에이블런으로 바로 문의하세요!
더 다양한 교육후기로 다시 뵙겠습니다:>
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