AX 역량진단평가

AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.

교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.

AX 역량진단평가 통합 안내서 받기

통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거

생성형 AI 활용역량 레벨별 결과 해석 페이지
AI 리터러시 역량평가의 평가 구조 페이지
두 가지 AX 역량진단 비교 페이지

같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.

같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.

“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.

진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.

하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.

현재 수준 확인

생성형 AI 활용역량 레벨테스트

교육 전

생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.

평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner

개인 레벨 · 조직 수준 분포

역량 변화 확인

AI 리터러시 역량평가

교육 전·후

AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.

평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
AI 리터러시 역량평가 결과지 예시

개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드

두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?

AI 역량진단 활용 방법 보기

우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?

필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.

교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
추천 방식두 진단 병행

레벨테스트 + 리터러시 역량평가

평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.

기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.

AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완

우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.

두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

두 진단 비교 리터러시 평가 레벨테스트 구성

통합 안내서 수록 내용

두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
AX 역량진단평가 자세히보기

에이블런의 교육을 경험한 기업들

에이블런의 교육을 수강한 기업들의
생생한 후기를 확인해 보세요.

기업[한화생명 AI로 생산성 딥-다이브!] 생성형 AI 활용 맞춤형 교육

 

010ff9e861349.png

안녕하세요!

비전공자를 위한 데이터 활용 전문그룹 에이블런입니다!

오늘은 에이블런과 한화생명이 함께

생성형 AI 와 관련된 특강을 진행했습니다.


이번 특강은 생성형 AI 뿐만 아니라

AI에 대한 전반적인 내용을 모두 학습할 수 있는 심층 교육이었습니다. 


신입사원들을 위한 특강으로 진행된 이번 교육을 소개합니다!



2e3db3a9229a6.jpg

한화생명은 1946년 대한민국 최초의 생명보험사로 출발하였으며,

지난 75년여 동안 대한민국의 보험산업 발전과 경제 성장에 기여해 왔습니다.

한화생명의 신입사원 80분이 이번 교육에 참여해주셨습니다. 


교육 소개

그럼 실제 교육이 어떻게 진행되었는지 전체 커리큘럼을 보여드리겠습니다.


4f23295b2ba1a.png

본격적인 특강은 AI 리터러시에 대한 개념부터 시작해서

생성형 AI 의 개념, 활용 방법, 실무 적용까지 신입사원들에게 필요한 내용으로

맞춤 구성되어 진행하였습니다.


AI


42fb73a3c5c1f.png



왜 기업에서는 신입사원들에게 AI 교육을 받도록 할까요?


기업에서 AI 교육을 확대하는 이유는 여러가지가 있지만

대표적으로 기술 발전에 적응해서 최신 기술 트렌드나 도구를 익힐 수 있고

데이터 분석, 자동화, 예측 모델링 등 다양한 분야에서 업무 효율성을 높일 수 있습니다.


또한 AI에 대한 교육은 사원들에게 성장 기회를 제공하여

직무 만족도를 높이고 이직률을 낮추는 데 기여합니다.

전문성을 갖춘 인재를 확보할 수 있다는 것도 교육 필요성 중의 하나입니다. 


AI 교육인 만큼 가장 기본 개념들부터 살펴보았는데요.


11322edaa0046.png



AI를 어떻게 구별할 수 있는지부터 시작해서

다양한 기본 개념들을 학습하고 다음으로 넘어갔습니다.


AI 리터러시


06fa8df7c0138.png


이번 교육에서는 AI 리터러시도 함께 학습했는데요


AI 리터러시란 인공지능에 대한 이해와 활용 능력을 의미합니다.

단순히 AI 기술을 사용하는 것을 넘어 AI의 기본 개념, 작동원리, 응용 가능성,

그리고 윤리적 고려사항 등을 포함하는 포괄적인 지식 체계를 말합니다.


AI 리터러시는 사원들이 새로운 아이디어를 제안하고 혁신적인 솔류션을 개발하는 데

기여할 수 있기 때문에 기업 성장과 발전에 긍정적인 영향을 줍니다.


39cd095608316.png


AI 리터러시 교육을 통해 경쟁력이나 효율성 향상 뿐만 아니라

사원들의 AI 윤리적 사용에 대한 인식을 높이고 책임감 있는 사용까지 촉진 할 수 있습니다.


교육 후반부에는 요즘 여기저기에서 빠지지 않고 등장하는

프롬프트 엔지니어링에 대한 내용도 다뤘는데요.


프롬프트 엔지니어링

87003eeb936fd.png


AI가 아무리 발전했다고 하더라도 제대로 사용할 줄 모르면 의미가 없겠죠?


그런 부분에서 프롬프트 엔지니어링 교육은 아주 필수적입니다.


이 교육을 통해 적절한 프롬프트를 작성함으로써 AI의 성능을 극대화하고, 

원하는 결과를 더 쉽게 얻을 수 있다는 것은 기본이고

AI가 이해할 수 있는 방식으로 질문을 구성하는 능력도 성장 시킬 수 있습니다.



dfd6d14ddd8df.png


이렇게 AI 와 프롬프트 엔지니어링까지 신입 사원들에게 꼭 필요한 내용들로

구성된 맞춤 특강이 마무리 되었습니다.


신입사원들에게 필요한 맞춤 특강을 받고 싶다면?

효율적으로 AI를 활용하는 사원으로 성장하고 싶다면?

업무와 기업에 맞는 교육을 원한다면?


에이블런으로 문의해주세요!


더 다양한 교육 후기로 다시 뵙겠습니다

감사합니다!


[이베스트투자증권/AI금융] 신입사원을 위한 AI금융 교육

[GS그룹 / 생성형AI 업무효율화] 디지털 전환 시대, 임원진도 꼭 알아야하는 ChatGPT 활용법!

[삼성생명/생성형 AI 사례와 프롬프팅엔지니어링] 임직원이 활용하는 프롬프트 엔지니어링 맞춤 특강



ebf5698e1d45b.png



74c9207803b66.png






 


 

모두를 위한
AI 리터러시 교육 전문기업,
에이블런과 함께
성장을 경험해 보세요.


이제 에이블런과 함께 성장을 경험해 보세요!

모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런