AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
⟶
추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
⟶
추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
⟶
추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
#생성형AI, #chatgpt, #chatgpt교육, #챗지피티, #챗지피티교육, #chatgpt강의, #챗지피티강의, #chatgpt특강, #chatgpt사용법
안녕하세요!
AI가 쉬워진다 - 디지털 프리스쿨(Pre-school) 에이블런입니다.
오늘은 에이블런이 삼성물산과 함께 진행한
생성형AI 교육을 소개해 드리겠습니다.
이번 교육은 신입사원 12명을 대상으로 진행되었습니다.
이번 교육은 크게 AI 리터러시를 주제로, 생성형 AI에 대해 배웠는데요.
특히 신입사원의 호응도가 가장 높았던 ChatGPT 교육에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
삼성물산 교육 현장 사진
ChatGPT 교육 첫 시간에는 ChatGPT 사용법을 학습했습니다.
기본 개념 이해부터 실무 적용을 위한 실습까지 폭넓게 구성되었으며,
특히 이번 ChatGPT 강의에서는 신입사원 맞춤형 시나리오 기반 실습수업이 큰 호응을 얻었으며
다음과 같은 분야에서 실무에 활용할 수 있었습니다.
1. 보고서 작성 자동화
자료를 요약해 핵심 내용을 도출하고
보고서 초안을 신속하게 작성
2. 아이디어 도출
회의 기획 및 콘텐츠 전략 수립시
창의적인 아이디어 생성
3. 업무 자동화
이메일 작성, 회의록 정리 등
반복 업무 자동화를 통해 시간 절약
ChatGPT 교육은 HRD담당자가 가장 도입하고 싶어하는 인기 교육 프로그램입니다.
하지만 교육을 도입하더라도
직원이 실무에서 어떻게 활용할지 몰라 어려움을 겪는 경우가 많은데요.
ChatGPT 교육의 핵심은 바로 프롬프트 엔지니어링에 있습니다!
프롬프트 엔지니어링이란 AI에게 명확하고 구체적인 지시를 내리는 기술로,
질문이나 명령을 어떻게 구성하냐에 따라 ChatGPT의 응답 퀄리티가 크게 달라질 수 있습니다.
이번 교육에서도 "회의록을 작성해"라는 단순한 요청 대신
"10월 3일 마케팅 회의에서 논의된 주요 이슈를 기반으로, 요약 보고서를 작성해"와 같은
구체적인 프롬프트를 작성해보는 실습이 진행되었습니다.
신입사원들은 이러한 실습을 통해 효과적인 ChatGPT 사용법을 경험할 수 있었습니다.
두 번째 시간에는 이미지 생성 AI인 Midjourney에 대해 배웠습니다.
Midjourney를 활용해 프로젝트 발표 자료, 보고서 디자인, 마케팅 콘텐츠 제작 등
다양한 업무에서 활용할 수 있는 방법을 다루었습니다.
이미지 생성 실습까지 진행하면서, Midjourney를 사용할 때
이미지의 분위기, 배경, 색감 등 세부 요소를 어떻게 설정하고 요청해야
완성도 높은 결과물을 얻을 수 있는지 노하우까지 완전히 정복했습니다.
에이블런의 생성형 AI 교육은 단순히 툴을 다루는 강의를 넘어서,
ChatGPT, Midjourney 등 생성형 AI에 대한 이해를 바탕으로
실무에 바로 적용할 수 있게 돕고 있는데요.
앞으로도 더 많은 기업과 기관이 생성형 AI를 통해 업무 혁신을 이룰 수 있도록,
에이블런은 오늘도 최적의 교육 프로그램을 위해 최선을 다하겠습니다!
분명 생성형 AI 교육을 진행했는데,
제대로 활용하는 직원이 없어서 고민인 모든 교육 담당자 여러분!
ChatGPT교육을 통해 업무 혁신을 이루고 싶은 모든 분!
ChatGPT사용법과 함께 맞춤형 교육이 필요한 모든 분!
모두 <에이블런>에 문의해 주세요!
ChatGPT의 실무 활용 해답이 궁금한 여러분에게 궁금한 점을 속 시원히 알려드립니다!
앞으로도 업로드될 다양한 교육 후기를 기대해 주세요 :)