AX 역량진단평가
AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.
교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.
AX 역량진단평가 통합 안내서 받기통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거
같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.
같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.
“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.
진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.
하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.
현재 수준 확인
생성형 AI 활용역량 레벨테스트
생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.
평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner
개인 레벨 · 조직 수준 분포
역량 변화 확인
AI 리터러시 역량평가
AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.
평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드
두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?
AI 역량진단 활용 방법 보기우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?
필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.
교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
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추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
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추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
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추천 방식두 진단 병행
레벨테스트 + 리터러시 역량평가
평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.
기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.
AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완
우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.
두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
통합 안내서 수록 내용
두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
#디지털플랫폼 #데이터기반행정 #빅데이터분석 #데이터시각화
안녕하세요. 비전공자를 위한 데이터 활용 전문그룹 에이블런입니다.
오늘은 유성구청과 함께한
데이터 기반 행정 교육에 대해 소개해 드리겠습니다.
유성구청에서 공무원 대상 데이터교육으로
에이블런을 선택해 주신 이유는 무엇일까요?
바로 에이블런은 다양한 케이스스터디 및 사례로 구성된
데이터 교육을 진행하여
공무원분들이 데이터 기반 행정을
빠르고 쉽게 이해하실 수 있도록 하기 때문입니다.🥰
뿐만 아.니.라.
기획부터 데이터 시각화 및 데이터 활용까지 !!
학습자의 역량과 성장 척도를 확인하는 역량평가를 제공한답니다✨
(사후관리까지 꼼꼼한 에이블런이에요🥴🧡)
유성구청은 주민 서비스, 도시 계획, 공공 안전, 문화 및 사회 복지 등
다양한 분야에서 지역 사회 발전을 지원하고,
시민들의 요구와 관련된 다양한 사업을 진행하고 있습니다.
디지털 플랫폼 정부의 정책에 따라
데이터는 모든 공무원분들에게 필수 역량이 되었는데요.
에이블런은 이렇게 어려운 환경에 직면한 공무원분들에게
쉽게 접근할 수 있는 데이터기반행정, 데이터사고력트레이닝을 실시하여
데이터 관련 직무가 아니더라도 데이터 역량을 키울 수 있도록 도왔습니다.
이번 교육은 직군별로 1시간씩 총 3시간으로 이루어졌습니다.
part 1에서는 데이터 조직 역량을 위한
디지털 프로세스에 대해 이해하고,
part 2에서는 데이터 기반 행정을 이해한 후,
연습하는 시간을 가졌습니다.
마지막으로, part 3에서는 다양한 사례를 보며
데이터를 기반으로 사고하는 훈련을 진행했습니다.💪🕶️
그렇다면 디지털 플랫폼 정부에 대해 잠시 알아볼까요?
디지털 플랫폼 정부는
정부와 시민 간의 디지털 연결을 강화하고 데이터를 활용하여
효율적인 공공 서비스를 제공하는 데 중점을 둔 정부 정책을 의미합니다.
이는 데이터 리터러시가 필수 역량으로 강조되면서
국가의 발전과 시민들의 삶의 질을
향상시키기 위해 등장했는데요.
모든 업무 프로세스가 데이터화되어
효율적이고 지속 가능한 체계가 구축되었다는 것이 큰 특징입니다.
이러한 디지털 플랫폼 정부에서의
데이터 기반 행정은 무엇일까요?
데이터 기반 행정이란 데이터를 수집, 분석, 활용하여
정부 정책 수립과 공공 서비스 개선에
활용하는 접근 방식을 의미합니다.
빅데이터를 기반으로 두기 때문에
행정에서 중요한 부분인 보안도 강화시킬 수 있으며
투명한 정부 활동 등을 보장할 수 있다는 장점이 있는데요.😊
그만큼 공공기관을 대상으로 진행하는
데이터리터러시 및 데이터 활용 교육은 반드시 필요합니다.
이번 교육은 유성구청 공무원분들을 대상으로 한
오프라인 강의로 진행되었습니다.
이번 교육은 유성구청 공무원분들을 대상으로 한
오프라인 강의로 진행되었습니다.
이번 교육은 유성구청 공무원분들을 대상으로 한
오프라인 강의로 진행되었습니다.
풍부한 시각 자료와 사례들을 활용하여
알찬 강의가 진행되었는데요!
짧은 시간이지만, 개념 이해부터 케이스 스터디를 통한 적용까지
꼼꼼히 공부할 수 있는 시간이었습니다.
데이터 관련 직무가 아니더라도
빅데이터, 데이터 시각화 등 낯선 주제도 쉽게 이해하고, 배울 수 있었답니다!
오늘 소개한 공공기관교육은
공무원분들을 위한 공공데이터교육이었습니다.
디지털 플랫폼 정부의 시작과 함께
데이터 활용 교육은 선택이 아닌 필수가 된 만큼
이제는 데이터를 모르면 원활한 업무가 어려워졌는데요.😭
하지만! 데이터에 대해 전혀 몰랐던 분들이더라도
✨에이블런✨에서는 쉽고 빠르게 배울 수 있답니다.
개념부터 활용까지! 디지털 프로세스 A to Z가 궁금하다면?
모두 에이블런에게 문의해 주세요.
새로운 교육후기로 다시 돌아오겠습니다!❤️
오늘 소개한 공공기관교육은
공무원분들을 위한 공공데이터교육이었습니다.
디지털 플랫폼 정부의 시작과 함께
데이터 활용 교육은 선택이 아닌 필수가 된 만큼
이제는 데이터를 모르면 원활한 업무가 어려워졌는데요.😭
하지만! 데이터에 대해 전혀 몰랐던 분들이더라도
✨에이블런✨에서는 쉽고 빠르게 배울 수 있답니다.
개념부터 활용까지! 디지털 프로세스 A to Z가 궁금하다면?
모두 에이블런에게 문의해 주세요.
새로운 교육후기로 다시 돌아오겠습니다!❤️
이번 교육은 유성구청 공무원분들을 대상으로 한
오프라인 강의로 진행되었습니다.
이번 교육은 유성구청 공무원분들을 대상으로 한
오프라인 강의로 진행되었습니다