AX 역량진단평가

AI교육 전에는 현재 역량을 진단하고교육 후에는 변화를 확인해야 합니다.

교육 배치를 위한 생성형 AI 활용역량 레벨테스트와교육 성과를 확인하는 AI 리터러시 역량평가.우리 조직에 어떤 진단이 필요한지 통합 안내서에서 확인하세요.

AX 역량진단평가 통합 안내서 받기

통합 안내서 수록: 두 진단의 차이 · 활용 기준 · 평가 근거

생성형 AI 활용역량 레벨별 결과 해석 페이지
AI 리터러시 역량평가의 평가 구조 페이지
두 가지 AX 역량진단 비교 페이지

같은 조직 안에서도,AI 활용의 출발점은 다릅니다.

같은 교육도 현재 수준에 따라 어렵거나, 적절하거나, 익숙하게 느껴집니다.

“용어부터 따라가기 어려운데…”
AI 입문 단계
“지금 업무에 바로 써볼 수 있겠다.”
업무 활용 단계
“이미 사용해본 기능이 많은데…”
자동화 시도 단계
같은 교육을 제공하기 전에, 구성원의 서로 다른 출발점부터 확인해야 합니다.

진단 결과는 확인에서 끝나지 않고,다음 교육의 기준이 됩니다.

하나는 현재 활용 수준을, 하나는 교육 전·후의 변화를 보여줍니다.

현재 수준 확인

생성형 AI 활용역량 레벨테스트

교육 전

생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 현재 수준을 확인하는 평가입니다.

평가 방식5개 영역 · 총 25문항
AI 개념·기능 이해윤리·보안·저작권프롬프트 설계출력 검증업무 적용·판단
레벨 결과 예시
Lv.4ExpertLv.3ProficientLv.2CompetentLv.1Beginner

개인 레벨 · 조직 수준 분포

역량 변화 확인

AI 리터러시 역량평가

교육 전·후

AI를 이해하고 비판적으로 판단·활용하는 역량의 변화를 확인하는 평가입니다.

평가 방식2개 영역 · 총 31문항
기술적 이해 14문항응용과 성찰 17문항
결과 리포트 예시
AI 리터러시 역량평가 결과지 예시

개인별 PDF 리포트 · 수강생 전체 대시보드

두 진단의 상세 평가 기준과 활용 방법이 궁금하신가요?

AI 역량진단 활용 방법 보기

우리 조직이 지금 해결해야 할 문제는 무엇인가요?

필요한 판단을 따라가면 어떤 진단을 활용해야 하는지 확인할 수 있습니다.

교육 전구성원의 현재 활용 수준을 나누고 적합한 교육을 배치해야 한다분반 · 교육 난이도 · 심화 대상 결정
추천 진단생성형 AI 활용역량 레벨테스트
교육 후교육을 통해 AI 기본 역량이 얼마나 달라졌는지 확인해야 한다영역별 변화 · 보완교육 방향 확인
추천 진단AI 리터러시 역량평가
교육 전·후교육 배치부터 성과 확인까지 하나의 기준으로 설계해야 한다현재 수준 진단 · 교육 운영 · 성과 측정
추천 방식두 진단 병행

레벨테스트 + 리터러시 역량평가

평가 기준은 연구와 실증으로 검증했습니다.

기업교육에 활용할 수 있도록 이론적 근거와 현장 검증을 함께 거쳤습니다.

AI 리터러시 역량평가53명AI 교육 전문가 검토평가 항목의 적절성과 내용 검토
AI 리터러시 역량평가3회델파이 라운드전문가 합의를 통한 문항 정교화
생성형 AI 활용역량 레벨테스트268명재직자·실무자 파일럿실제 응답 데이터를 통한 검증
생성형 AI 활용역량 레벨테스트5회+반복 평가·문항 개선결과를 반영한 지속적인 보완

우리 조직에 필요한 AX 역량진단,통합 안내서에서 확인하세요.

두 진단의 차이부터 실제 교육 활용 기준까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

두 진단 비교 리터러시 평가 레벨테스트 구성

통합 안내서 수록 내용

두 진단의 차이와 활용 시점
평가 영역과 실제 결과 예시
교육 설계·성과 확인 활용법
AX 역량진단평가 자세히보기

에이블런의 교육을 경험한 기업들

에이블런의 교육을 수강한 기업들의
생생한 후기를 확인해 보세요.

기업[데이터기반의사결정/한화글로벌] 리더들을 위한 의사결정 교육이 필요한 당신! 에이블런이 해결해드리겠습니다.

 

#데이터교육 #데이터기반의사결정 #데이터분석

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안녕하세요. 비전공자를 위한 데이터교육 

전문그룹 에이블런입니다.😊


오늘은 에이블런이 한화글로벌과 함께한

‘리더를 위한 데이터 기반 의사결정’ 에 대해 소개해 드리겠습니다.



한화글로벌이 수많은 직업대상 데이터특강 중

에이블런의 데이터교육을 선택하신 이유는 무엇일까요?


바로 에이블런의 데이터교육은 

이론 중심의 교육으로 그치는 것이 아니라

풍부한 예시 및 자료들을 바탕으로

직원 분들께서 데이터 활용 역량을

업무에 곧바로 적용하실 수 있도록 교육을 진행하기 때문입니다.


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디지털전환 시대인 21세기, 이제 직원들에게

데이터기반의사결정하는 역량은 선택이 아닌 꼭 필요한 역량이 되었습니다.


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그 이유는 기업을 비롯한 모든 기관, 협회의 직원들은

데이터를 활용하는 역량을 통해

업무의 효율성을 제고하고,

업무 성과를 개선할 수 있기 때문입니다.



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이번 데이터문해력 향상을 위한

에이블런의 데이터기반의사결정 교육은

단 2시간 동안 효과적으로 진행되었습니다.


데이터교육, 데이터기반의사결정, 데이터분석


가장 먼저 데이터를 기본적으로 읽고, 해석할 수 있는 역량인

데이터리터러시에 대해 이해하고,

디지털 트랜스포메이션을 이해하는 시간을 가졌습니다.

가장 먼저 데이터를 기본적으로 읽고, 해석할 수 있는 역량인

데이터리터러시에 대해 이해하고,

디지털 트랜스포메이션을 이해하는 시간을 가졌습니다.



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또, 데이터기반문제해결하는 방법에 대해

다양한 실제 사례들을 바탕으로 쉽게 배울 수 있었습니다.

이번 에이블런의 데이터교육을 통해 배운

더욱 자세한 내용을 함께 살펴보도록 하겠습니다.



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데이터리터러시는

데이터를 수집, 분석, 해석하고 활용하는 역할을 합니다.

데이터리터러시를 갖춘 직원은 데이터를 효과적으로 수집, 정리, 분석하고

결과를 효과적으로 전달할 수 있고,

직원들은 정확한 정보에 기반하여

비즈니스 전략과 관련된 의사결정을 내릴 수 있습니다.

이렇게 직원들의 데이터리터러시 역량을 강화시킨 기관, 기업은

업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높일 수 있답니다.


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그렇다면, 데이터기반의사결정은 무엇일까요?

데이터기반의사결정이란 데이터분석으로 얻은 정보를 통해

의사결정 및 문제 해결을 하는 방법입니다.

데이터를 기반으로 의사결정을 내리면

데이터분석을 통해 불필요한 작업을 줄이거나,

비효율적인 프로세스를 개선하여

효율적으로 자원을 활용할 수 있습니다.



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또, 데이터 기반 의사결정은 기업이 직면한 문제를 해결하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라

미래를 예측하고 추세를 파악하는 데에도 도움을 줍니다.

이에 따라 데이터를 분석하고 해석함으로써

기업은 향후 동향과 변화를 예측하여 미리 대비할 수 있답니다.



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이번 에이블런 교육은

양질의 자료들과 함께 강의가 진행되었는데요,

이를 통해 한화글로벌 직원분들께서

데이터를 효과적으로 사용하는 방법을

쉽고, 빠르게 익히실 수 있었습니다.


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데이터기반의사결정, 직원교육, 데이터문해력,데이터리터러시,데이터기반문제해결

에이블런이 한화글로벌과 함께한

이번 데이터기반의사결정 교육은 직원분들께서 2시간 동안

데이터를 기반으로 사고하는 방법을 

알차게 배우실 수 있는 과정이었습니다.


오늘 소개해 드린 교육처럼

에이블런의 직원교육을 통해

직원분들의 데이터문해력을 향상시켜

업무의 효율성을 제고하고, 업무 성과를 개선하고 싶은

모든 기관, 기업들!

모두 에이블런에게 문의해 주세요.

 

여기서 마무리 하며 

다음 교육 후기로 돌아오도록 하겠습니다. 😊











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모두를 위한
AI 리터러시 교육 전문기업,
에이블런과 함께
성장을 경험해 보세요.


이제 에이블런과 함께 성장을 경험해 보세요!

모두를 위한 AI 리터러시 교육 전문기업, 에이블런

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AI 리터러시 교육 전문기업