기업 AI 해커톤

배우고, 만들어 증명하는
AI 해커톤

AI 교육은 들은 것으로 끝나는 것이 아니라 실제 업무 결과물로 이어져야 합니다.

AI 에이전트로 완성하는 업무 자동화 과정

이메일, 엑셀, 메신저, 일정관리부터 회의록 요약·평판 조회·고객 문의 대응까지
현업자가 자신의 반복 업무를 정의하고, 트리거–액션–데이터 흐름을 설계한 뒤,
교육 안에서 바로 실행 가능한 자동화 시나리오와 워크플로우를 만들어보는 실전 과정입니다.

단순한 스킬 교육만으로는
해결할 수 없습니다.
지금 우리 조직에 필요한 건, 

AI 리터러시 역량입니다.

AI를 이해하고, 실제 업무의 목적에 맞게 적용할 수 있는 
‘AI 리터러시’ 역량

여기에 우리는 한 가지, 비판적 사고를 더했습니다.
AI를 이해하고, 목적에 맞게 활용해 문제 해결로 연결하는 힘.
우리는 이것을 ‘AI 리터러시’ 라고 부릅니다.

이런 고민, 익숙하지 않으신가요?

Pain Point 카드

Point 1.
교육은 끝났지만 실행 사례가 없다
수강생은 AI를 체험했지만, 조직에서 공유할 수 있는 결과물이나 우수 사례가 남지 않습니다.
Point 2.
아이디어는 많지만 과제 선정이 어렵다
어떤 과제가 해커톤에 적합한지,
난이도와 범위를 어떻게 조정해야 하는지 판단하기 어렵습니다.
Point 3.
현업과 연결되지 않으면 이벤트로 끝난다  
실제 업무 Pain Point와 연결되지 않은 해커톤은 재미있는 경험으로 끝나기 쉽습니다.
Point 4.
성과 리포트와 후속 확산 구조가 필요하다
우수팀 선정만으로는 부족합니다.
산출물, 피드백, 현업 적용 가능성, 후속 교육 방향까지 정리되어야 합니다.

이 과정으로 무엇이 달라지나요? 


해커톤의 성패는 당일 운영이 아니라
 
시작 전 과제 설계와 끝난 후 성과 문서화에서 결정됩니다.


맞춤형 학습 경로 제공


목적과 규모에 맞춰 기본형과 오프라인 집중형 등 최적의 트랙을 설계합니다.




프로액티브 과제 설계


현업 Pain Point와 외부 트렌드 조사를 바탕으로 해커톤 대주제를 설계하고,

팀별 과제의 완성 가능성을 높입니다.



5D 프로세스 기반 운영


진단, 설계, 교육, 운영, 문서화까지 해커톤 전 과정을 구조화해 일회성 이벤트가 아니라 조직 변화의 촉진재로 만듭니다.


5D 프로세스

단계별로 설계한 성과 중심 해커톤 시스템.
교육이 1회성 이벤트로 끝나지 않도록, 에이블런이 전 과정을 함께합니다.

Discover

진단-알아가기

단계별로 설계한 성과 중심 해커톤 시스템.
교육이 1회성 이벤트로 끝나지 않도록, 에이블런이 전 과정을 함께합니다.
킥오프 미팅

해커톤 목적, 기대 성과, 일정, 현업 과제 범위를 
정의합니다.
교육생 사전 설문
 
AI 활용 수준, 직무, 관심 분야, 업무 Pain Point를
파악해 
교육 방향을 도출합니다.
외부 트렌드 조사
해당 산업군의 AI 도입 및 활용 방식과 
외부 트렌드 주요 사례를 
분석합니다.
AI 적용 가능 영역 도출

현재 담당하고 있는 업무 흐름을 바탕으로 
어디에 AI를 적용하면 좋을지 진단합니다.

Design

설계

단계별로 설계한 성과 중심 해커톤 시스템.
교육이 1회성 이벤트로 끝나지 않도록, 에이블런이 전 과정을 함께합니다.
  Step 01  맞춤형 트랙 설계
고객사 니즈에 맞는 트랙을 선택하고
세부 커리큘럼을 커스터마이징합니다.
  Step 02   해커톤 대주제 선정

고객사 니즈 기반 해커톤 대주제를 도출하고,
합의를 통해 교육의 흐름을 고도화합니다.
  Step 03   운영 계획 구체화
커리큘럼, 타임테이블, 사용 장비, 리스크 대응 매뉴얼을
사전 설계해 운영 중 발생하는 리스크를 최소화합니다.
 Security Review  사내 보안 환경 검토
외부 AI 툴 사용 가능 여부, 데이터 반출 범위, 계정 권한,
내부 정책을 사전에 확인합니다.




Design

설계

해커톤에서 유의미한 결과물을 창출할 수 있도록 교육생의 역량을 단계적으로 개발합니다.
참여자는 AI 도구 사용법을 배우는 것에서 끝나지 않고, 팀별 과제를 수행할 준비를 합니다.
단계별 교육 진행
기초 → 심화 → 해커톤으로 이어지는 구조를
통해 교육생의 AI 활용 역량을 강화합니다.
해커톤 전문 강사진 구성
고객사 니즈 기반 해커톤 대주제를 도출하고,
합의를 통해 교육의 흐름을 고도화합니다.
사전 소통 및 학습 관리
원활한 소통을 위해 채널을 운영하고,이러닝 선택 시 교육생 진도 관리를 통해 적극 학습 참여를 독려합니다.
해커톤 사전 멘토링 진행
커리큘럼, 타임테이블, 사용 장비, 리스크 대응 매뉴얼을
사전 설계해 운영 중 발생하는 리스크를 최소화합니다.

Drive

현장 운영-몰입 지원

진단을 통해 파악한 정보를 바탕으로 커리큘럼, 해커톤 대주제, 운영 계획을 구체화합니다.
보안과 실행 가능성을 고려해 참여자가 과제에만 몰입할 수 있는 환경을 설계합니다. 

Document

성과 문서화

해커톤의 성과를 시각화하고, 이를 조직 내 지속적인 변화와 혁신을 위한 촉진재로 전환합니다. 
성과를 남기고, 조직변화로 연결하는
문서화 Process
성과 리포트 
제공
· 교육생 사전/사후 역량 변화
· 프로젝트 결과
· 교육 이수 만족도 분석
결과물 
아카이빙
· 해커톤 발표 자료
· 교육 전 과정 이미지·영상
· 교육생 산출물 정리·제공
후속 멘토링
Option
· 교육 종료 후 
   추가 비대면 멘토링
· 프로토타입 고도화
후속 교육 제안 Option
· 추가 교육과정 추천
· 후속 교육 설계 및 제안

조직 상황에 맞는 2 Type 핵심 Track

기본형 
탄탄한 기초 학습부터 성과 도출까지 이어지는 정석 코스 



오프라인 집중형 
이론과 실습을 현장에서 함께하는 몰입형 코스



온·오프라인 심화 학습
·  핵심 이론 학습 및
    최신 AI 툴 활용 실습
·  팀별 프로젝트 실습 및
    해커톤 사전 점검
해커톤 프로젝트
·  프로젝트 수행 및 결과물 도출

·  대면·비대면 프로젝트 멘토링

기업 상황별 맞춤 트랙 설계
· 기업별, 산업별, 직급별, 직무별
   유연한 트랙 구성
·  고객사의 상황을 고려한 최적의
    교육 구조 설계

Drive

현장 운영-몰입 지원

1 Day MVP형
2 Day PoC형
2박 3일 집중형 

AX교육, 
왜 AI 리터러시 과정으로 
시작해야 할까요?

8개 직무 × 3개 과제,
 
우리 조직에 맞는 AI 해커톤 과제를 찾습니다. 

직무별 AI 해커톤 과제 추천안은 1~2일 해커톤 기준 MVP 수준의 샘플로 구성되어 있으며,
비전공자 팀원 포함 기준으로 난이도를 표시하고
기업 환경에 따라 과제명과 범위 조정이 가능하다고 안내되어 있습니다.
영업
생산·제조
연구·개발  
재무·회계 
유통 
서비스
마케팅
진단을 통해 파악한 정보를 바탕으로 커리큘럼, 해커톤 대주제, 운영 계획을 구체화합니다.
보안과 실행 가능성을 고려해 참여자가 과제에만 몰입할 수 있는 환경을 설계합니다. 

해커톤이 끝나도
 성과는 문서와 자산으로 남습니다. 

온·오프라인 심화 학습
·  핵심 이론 학습 및
    최신 AI 툴 활용 실습
·  팀별 프로젝트 실습 및
    해커톤 사전 점검
해커톤 프로젝트
·  프로젝트 수행 및 결과물 도출

·  대면·비대면 프로젝트 멘토링

기업 상황별 맞춤 트랙 설계
· 기업별, 산업별, 직급별, 직무별
   유연한 트랙 구성
·  고객사의 상황을 고려한 최적의
    교육 구조 설계

FAQ (자주 묻는 질문)


비개발자도 해커톤에 참여할 수 있나요?

가능합니다. 에이블런 AI 해커톤은 개발 지식 없이도 참여할 수 있도록 기초 학습, 심화 실습, 팀별 멘토링, 과제 범위 조정을 포함합니다. 
난이도 높은 과제는 전공자 중심 팀을 권장할 수 있습니다.


해커톤 주제는 누가 정하나요?

고객사와 에이블런이 함께 정합니다. 사전 진단, 업무 Pain Point 조사, 외부 트렌드 분석을 바탕으로 대주제를 설계하고, 
참여자 또는 팀이 세부 과제를 구체화합니다.


우리 회사 데이터를 꼭 사용해야 하나요?

아닙니다. 실제 데이터를 사용할 수 있다면 좋지만, 보안 정책상 어려운 경우 모의 데이터나 샘플 데이터를 활용해 MVP를 만들 수 있습니다. 
사전에 데이터 사용 범위와 보안 기준을 확인합니다.


해커톤 결과물은 실제 업무에 바로 쓸 수 있나요?

해커톤 결과물은 MVP 또는 프로토타입입니다. 실제 적용 전에는 보안, 개인정보, 내부 시스템 연동, 운영 책임,
데이터 정확성 검토가 필요합니다. 필요 시 후속 멘토링이나 심화 구축 과정으로 연결할 수 있습니다.


HRD 담당자가 보고할 수 있는 결과물이 나오나요?

네. 성과 리포트, 팀별 프로젝트 요약, 산출물 아카이빙, 평가 결과, 현업 적용 가능성 진단, 후속 교육 로드맵을 제공할 수 있습니다.


1일 과정도 가능한가요?

가능합니다. 1-Day MVP형, 2-Day PoC형, 2박 3일 집중형, 이러닝 결합형, 공공·행정형 등 조직 상황에 맞춰 설계할 수 있습니다.


모두를 위한 AI 리터러시 교육은
에이블런에서

에이블런의 AI 리터러시 교육은
누구나 AI를 이해하고, 목적에 맞게 쓰고,
스스로 판단할 수 있는 조직을 만듭니다.

이런 분들께 추천합니다.

기업에서 가장 많이 찾는
AI 기업교육 프로그램 제안서

AI 도구 실습 과정 : AI 활용 실전-프롬프트 설계와 업무 자동화
AI 기획 및 전략 수립 과정 : 조직을 위한 AI 전략 수립
AI 기반 데이터 분석 입문 과정 : 조직을 위한 AI 전략 수립
일반 직무군 대상 AI 교육 대표 로드맵
임직원 재교육(리스킬링/업스킬링) 대표 제안서
※ 본 자료는 실제 기업(관)에서 사용하는 이메일 주소*로 작성해주시면 영업일 1일 내 빠르게 제안드리겠습니다. 
*gmail, naver 등 개인 이메일 발송 불가, 관련 문의는 edu@ablearn.kr 로 연락 부탁드립니다.

헤매지 마세요. 돌고 돌아도
모두를 위한 AI 리터러시 교육은
에이블런

에이블런은 국내 최초 SW비전공자 대상
AI 활용 교육 전문기관으로 국내 최고의 AI 전문가들과
함께 기업 맞춤형 실전교육을 수행해왔습니다.
전국의 기업, 지자체, 공공기관과 함께
디지털 전환을 위한 교육 협력 생태계를 구축하고 있습니다.

"보이는 교육은 시작일 뿐, 진짜 변화는 맞춤형에서 시작됩니다"  라는 철학 아래,
단순한 기술이 아닌, 사람과 조직의 변화를 만드는 교육을 합니다.


❶ 현장 중심 콘텐츠 자체 개발
     ChatGPT 업무 자동화 가이드, 노코드 실습 키트 등
     직무 상황에 맞춘 콘텐츠를 자체 개발합니다.
❷ 전 과정 맞춤 운영
     사전 진단부터 교육 후 복습까지,
     조직의 맥락에 맞는 풀코스 교육 운영을 설계합니다.
❸ 전문가 직강 & 퍼실리테이터 보유
     현장 경험이 있는 AI/DT 전문가가 직접 강의하고,
     퍼실리테이터 인증을 받은 매니저가 교육을 관리합니다.
❹ 실무 적용 중심 확산
     교육 후 실습 결과물 공유, 팀별 확산 활동 지원까지
     교육을 일회성으로 끝내지 않습니다.

주요 성과

기업의 임원급 이상 리더부터 신입사원까지 코딩을 몰라도
누구나 쉽게 시작할 수 있는 디지털 전환 교육을 수행했습니다.

AI와 데이터가 흐르는 조직,
나아가 조직의 디지털 기반 혁신 추진을 위해
반드시 필요한 데이터 역량강화 및
의사결정 교육이 가장 많았습니다.

에이블런은 수많은 기업과 공공기관의
AI·DX 전환을 함께해온 교육 파트너입니다.

국내 30대 주요 대기업이 선택한
AI·DX 교육 1위 에이블런

모든 구성원이
AI와 디지털 혁신에 스며들 수 있도록,
직무·단계별 맞춤 교육을 제공합니다.

AI 교육을 넘어,
우리 조직의 실행 사례를 만드는 해커톤.

 사전 진단부터 과제 설계, 교육, 멘토링, 프로토타입 제작, 성과 리포트까지
 조직에 남는 AI 해커톤을 설계하세요.

AI가 쉬워진다 - 디지털 프리스쿨
(Pre-school), 에이블런.
우리 교육의 기준은

‘비전공자’입니다.

더블클릭 에이블런 AI·DX 기업교육은
모듈에 맞춰 조립하지 않습니다. 문제에 맞춰 설계합니다.

처음부터 끝까지 전담 러닝코치가 함께 전사 DX 방향성부터
HRD 담당자와 임직원의 고민을 함께 해결합니다.


무엇을 어떻게 문의해야 할지 몰라 망설이고 있다면
더 이상 검색하며 시간 낭비하지 마세요.